Zeekiepoo
2025-03-18T09:08:54+00:00
rt，本人刚毕业入职一家公司一年多，下个月中必须要离开当前公司去做一些事情(就当是去上学吧)，然后家里人也同意我辞职了，但是要求我必须下个月初再提，我看了一下法律要求提前三十天提出离职，目前已经不到30天了
和公司没有任何矛盾，公司也是正规公司，到时候如果提了离职就跑路会被追责吗
和公司没有任何矛盾，公司也是正规公司，到时候如果提了离职就跑路会被追责吗
提离职三十天之内能跑路吗
GreekGodVellin
你家里人为什么有这个要求，具体说说？
Bob_SpitFyre
30天是最后期限，意思是你提了离职正式通知了30天后公司对你没有任何限制了。但是30天内你就要走的话就只能好好跟公司沟通，早点交接好
Кэяру
不是哥们，你有要事就去参考法律啊，听家里人的算啥？
LEELEE X CUPCAKE
双方可以协商，按要求是30天。实在急可以和人事商量呗
Big Ducky
既然没有矛盾，那就跟公司协商一下，怎么个交接方案，什么时候可以不用到岗，不要在最后这么点时间弄得不愉快，30天是最长时间，公司愿意放人就可以提前的
Tyco
30天是最长期限，你和公司协商好，今天提明天就走都可以
离职过几个公司，从没30天过，一般就1-2周，快的几天
离职过几个公司，从没30天过，一般就1-2周，快的几天
Chronoa
有什么事就和公司说是什么事，然后申请早点交接完就提早走人，用的着藏着掖着吗？(就当是去上学吧)是什么鬼？
主要是家里人的要求比较奇葩，不希望我休息哪怕一天，想让我最好能工作到出发前一天breaado
你直接提说会交接到最后我觉着大部分都会同意的。
MG-Trafford
三十日是法律规定的留给用人单位的交接期，不存在卡不卡，你想早走可以列出工作交接清单，然后和交接的同事尽快交接，完成后和人力资源部提请就好
C0rN V1bes
参考每天假装出去上班时则在路上游荡的那种，辞职了为什么要和家里人老老实实说
ジョシュ
反正我当时是一周内办好的离职手续，主要还是因为管人事的领导不在