BraysYang
2020-12-01T08:28:55+00:00
还是我，宇宙行8年信贷员，本周提离职了，各级领导挽留，最后一把手两次挽留，提出给副科职位，马上就执行。因为我们支行确实公司信贷人员太少了，培养一个也需要挺长时间的，这个一把手不会给我穿小鞋，这个可以确定。
下家中信，目前背调，还没谈薪资，我感觉有点诚意不足，目前倾向于留下，有个副经理职务，以后跳槽也能跳个有职务的，老哥们给点建议。
看了老哥们的回答，我决定先留下，下周一去给领导答复
已经开口 就已经没留下的余地了
领导挽留 只是暂时没有人替代你的位置而已
仅此而已
提了跳槽就赶紧跳，上家挽留只是暂时没人能填上你的坑，等物色到合适的人选，一脚把你踢开。。。
你已经有想法了，但是信心不足，来这里是要认同决定的吧。。。。
那就留下呗，大不了以后再换，你都说了中信诚意不足
[s:ac:哭笑]我个人建议是混到这个待遇但是仍然继续找···而且银行相对来说不太会彻底撕破脸皮··不用太担心入职背调
所以说，为啥他们之前不主动提，非要等到你辞职才整这出？
不过是年底了缺人，先稳住你罢了，年后再算总账
留下混职务。
请大领导吃饭。喝点酒。推心置腹。诉苦表忠心。
然后该继续找继续找。建议在职务上混1年左右
能提科干 干嘛不留 先抓住眼前的啊 中信也没承诺提拔吧 员工跳还是员工 领导跳就是领导了 大不了提了以后再跳就是了
[quote][pid=475446880,24574392,1]Reply[/pid] Post by [uid=60394145]如是我闻gggg[/uid] (2020-12-10 16:35):
[s:ac:哭笑]我个人建议是混到这个待遇但是仍然继续找···而且银行相对来说不太会彻底撕破脸皮··不用太担心入职背调[/quote]我也想留了
留下混个职务，下次跳槽可以更高。别听他们说提了就收不了
收下的大把人的。
所以你干嘛要急着提离职呢。
建议你踢掉中信，赶紧再找下家，现在单位的承诺兑现与否都无所谓
我身边有个从宇宙行出来的朋友，现在悔不当初[s:ac:呆]
说暂时没人替代秋后算账是看具体单位的，这种事私企多点，宇宙行出现这种情况的概率不大，字里行间也看的出来lz其实是倾向留的
[quote][pid=475447377,24574392,1]Reply[/pid] Post by [uid=60421773]copysword[/uid] (2020-12-10 16:37):
所以你干嘛要急着提离职呢。
建议你踢掉中信，赶紧再找下家，现在单位的承诺兑现与否都无所谓[/quote]提离职也是因为不给职务，不太开心，当然我说的时候，是说家庭原因，但是明眼的人都懂
宇宙行是国企，跟私企不一样，可以留，私企就不要想了，国企你顶头领导不决定一切，可以留，别听别人瞎说，
留啊，我们以前的会计室主任据说找行长提了3次离职，都好言相劝留下来了，你这还提干呢