Whyetie
2021-06-01T03:15:46+00:00
放出一个职位，让40-100个人同时进来，然后比一比谁更卷，最后留下一个吃鸡的，剩下的在试用期裁掉。以前是应聘阶段筛人，非升即走改成了先工作再晒人。
非升即走这么火，万一被资本家看到引入职场该怎么办
ZunZero
加速啊，不挺好吗？
Hypes
那社会的基数比学校大多了，你觉得像校领导那样的情况，老板够死的吗？
AtomicFireMedic
抱歉，这个早就被引进了。要不你以为35岁送外卖是哪里来的段子。
yerrey213
资本家 看到不胜任工作的本来就是优化掉了啊
非升即走是什么东西都不清楚瞎类比
非升即走是什么东西都不清楚瞎类比
OdinBlak
很简单，资本家解决不了编制问题
SCP_4999
一个稍微大点或者长期的项目，要这么换人，早完犊子了，公司迟早被坑进去
Bonkewithnobrim
一般的公司没这么多办公位，除非在家吃鸡
JustJuan
您好，您搜索的是不是著名笔记本厂商压榨应届生骗补贴
Digressed
末尾淘汰制了解一下？
MRL.100T
？？？你以为他们是哪里来的灵感？
JUDDERMANG
实习期后竞争上岗这方法早就再用啊。关键你凭啥找到40个人来实习啊，实习期开工资，这么高成本，不开工资，人家又不傻会来么
Hellbrinth
想太多，还一个职位40人到100人同时进来。那我问你，同时进来这帮人有没有工资？试用期多久？工资多少？[s:ac:抠鼻]
你在这招皇帝还是招总统？
你在这招皇帝还是招总统？
michael-2real
高校能读到博的，怎么也有点法律常识和心里素质，资本家敢这么做，社会人估计能砍他十条街了
BillaBamZilla
成功公司Facebook了解一下
Sp00kse
Reply to [pid=523366214,27143149,1]Reply[/pid] Post by [uid=40665499]baadcaat[/uid] (2021-06-10 11:17)泻药，有被笑道。流水的打工仔，铁打的项目需求，这是我正在经历的事情。
TOMBO1389
招100个实习生，最后留一个[s:ac:哭笑]
Skippy
多出来的39到99个工位和工资，就那么容易负担么[s:ac:晕]还不如直接工资x50直接找精英来了
Simp1yMoonlight
[s:ac:哭笑]你这办法，整不整得到打工人另说，很多小资本家倒是要破产