Whyetie
2021-06-06T16:34:31+00:00
优胜劣汰不很正常，有利于筛选精品保证产出，企业早就这么考核了啊
非升即走本质上不就是末尾淘汰吗，为啥泥潭博士纷纷反对？？？
AKU_jamesgoku28
为什么社会达尔文没有被全球政府使用呢？[s:ac:哭笑]
Sad Hours
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有意思吗弟弟，另一个野猪也是一堆旧账
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有意思吗弟弟，另一个野猪也是一堆旧账
maczek
如果这个末位淘汰率是90%呢[s:ac:哭笑]
DestroySushi
[s:ac:茶]1:100谁是某位
Huldy
十个留9个叫末尾淘汰，现在是十个留一个啊
the man
招10个博士后，只留3个名额，企业也没有这么干的。
GunSh0w
问题是比例太离谱，大部分985这种方式留下来的不到10%，90%参与者被踢走，有的学校甚至离职的时候得退掉这几年领的各种补贴，算起来得6位数
imnotgay(¬‿¬)
不反对啊，反对也没用，卷起来，卷他妈的！[s:a2:诶嘿]
ESTFIRE
不战斗就无法生存，一局只有第一能活下来
Ttenshi
哪怕是福报场也是361啊 10%的人淘汰。
Ace 😑
高淘汰率+考核期低收益+考核期长
比如一家公司要实习期五年，15人留1人，实习期工资较低，换你你也喷。
上面三个要素解决任意一个都能改善，但目前无解。
比如一家公司要实习期五年，15人留1人，实习期工资较低，换你你也喷。
上面三个要素解决任意一个都能改善，但目前无解。
Māo
武大那次的事儿我记得是100个左右的人，最后3年首聘期结束留6个吧，这就是你所谓的末尾淘汰吗？
yukiちゃんねる👑
问题那特么不是末位啊……
就掐头啊……
掐头就掐头还不告诉你标准
就掐头啊……
掐头就掐头还不告诉你标准