[游戏安利]偶像经纪人《Idol Manager》简单评价和前期思路

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[url]https://store.steampowered.com/app/821880/Idol_Manager/[/url]

首先是一个噩耗：这个游戏锁了国区，所以上面那个链接大概率点不开[s:ac:哭笑]
我了解到这个游戏是在之前STEAM“即将推出游戏”的推广活动，那时候下载到了它的试玩版，当时是没有锁国区的。结果就在发售前不久，国区看不到这个游戏了，我猜原因是游戏的“成人内容”标签(尽管一点R18要素都没有)。结论而言，为了这个游戏我变成了HK人，而且我觉得变得不亏。当然我并不是在鼓励大家变成HK人，只是单纯在这里介绍一下这个游戏，不管大家之后是不是有兴趣通过任何方式获得这个游戏，都和我没有关系。
解锁了解锁了，我白变HK人了[s:ac:哭笑]

历史更新：
8月3日：
喜闻国区解锁，增加了中期内容介绍

8月2日：
8月1日的更新中进行了一些系统上的改动，黑心资本家成为了历史。更新说明里和我在游戏里发现的变化主要有这样几条：
偶像的工资过低会减少偶像的精神力
用丑闻点开除员工有了90天的冷却时间(我曾经连招三个新员工开掉清丑闻点的操作成为了历史)
偶像现在不再总是可以被要求毕业了，机制暂时不明

游戏的总体评价：上头。
在游戏中，玩家扮演的是一个新偶像团体的制作人。你可以让偶像们通过上杂志、接广告、发单曲、演唱会等多种手段获得利润和粉丝数，一步步将事务所发展壮大。由于制作组建立了一个相当多样化的基础游戏架构，使得玩家在游戏的每个时期都保持着充分的“有事情可做”状态，不断实现游戏中的阶段性小目标也能够不断带来成就感，这就让游戏有着一种“开完这场演唱会就睡觉”的魔性，轻轻松松就能吃掉你的大把时间。
举个例子：想要发布一个单曲的话，你需要首先选择发布形式，然后决定歌词、歌曲和舞蹈的风格，再决定由哪些偶像按照什么顺序出场。这些都安排好以后，需要把项目给制作人、部长、作曲和编舞各过一遍，然后才能发售。假如手上同时有多个项目在进行，甚至还涉及到小小的任务分配，如何才能让几个制作相关人员的时间利用最大化。

抽卡？抽卡！
游戏里的偶像来源于“试镜”，而每次试镜的结果是五个随机生成的角色。
游戏中生成的角色根据其属性高低分为白色(N)、银色(R)、金色(SR)和黑色(SSR)，可以说每次试镜都是一次紧张刺激的五连抽卡过程。
抽完以后可以给抽到的角色改名，建造特定建筑以后还可以定制造型
值得一提的是游戏的抽卡结果会在每次查看结果时重新生成，而非在进行试镜开始时决定。因此只要在试镜进度条走完之后点开之前保存一下，就可以非常轻松的进行重抽来刷初始。

当然，个人建议初始抽卡适度即可。偶像属性固然重要，但游戏初期并不能非常有效的利用这些属性，而且随着游戏进展会解锁稀有率提高的特性。因此前期有R级或者SR级开局已经足够，要刷也以好特性为主(比如截图中的“上镜”)，不用强求SSR开局，不然开局时候0.1%的SSR爆率怕不是要刷疯。什么你说你是手游玩家不仅不会疯还乐在其中？好吧那我肝败下风。

和旗下偶像卿卿我我！作为制作人，你可以和旗下偶像进行各种互动，可以聊天增加友好度，可以帮她实现愿望获得对她的影响力，甚至可以对年龄满足条件的偶像进行“攻略”(大概是这个游戏被打上成人标签和锁国区的罪魁祸首，但攻略过程真的只有约会剧情没有R18)。偶像们之间还会组成小团体，谈恋爱(没错，还可以两个偶像搞百合，出现频率还不低。分手以后两人各减少30点精神，惊不惊喜意不意外)，霸凌等等。作为制作人，你可以通过消耗影响力介入部分事件来避免负面结果。

瑕不掩瑜的缺陷
游戏目前还是存在着一些漏洞、BUG和不足之处，希望制作组在未来能够进行改善。对于我个人来说主要想抱怨这样两点：

第一，养成过程过于漫长和重复。尽管之前提到了游戏的优点之一就是让玩家在各个时期都“有事可做”，但实际上其中大部分是重复工作。由于游戏本身设计的优秀，这些重复过程不算痛苦，但我还是觉得如果能缩短这种重复让游戏少杀一点时间更好。

第二，虽然框架搭得很大，但其中很多功能存在感不强，比如下文还会提到的偶像满意度问题。目前游戏中的偶像满意度基本就是摆设，低了的惩罚和高了的奖励都基本等于没有。根据其他玩家指出低满意度会提早偶像毕业时间，高满意度会推迟，但一方面这个影响实在太小，另一方面某些情况下这甚至不算惩罚而是奖励。按照我的想法至少低满意度的偶像表现要变差，比如满意度50%以下的偶像每降低10%满意度就降低20%的表现，0满意度的偶像拒绝出演，还会有概率向媒体披露成为公司丑闻之类的。总之目前游戏中有不少给人“这个设定还应该有更多内容”感觉的地方，还是期待一下制作组的后续动作吧。

入门指引
作为一个模拟经营游戏，其核心当然就是让自己经营的产业不要倒闭而是能够不断发展壮大。可惜的是得益于游戏“你已经学会加法了，接下来挑战一下费马大定理吧”的教程，新玩家们往往会在游戏发展初期面对众多选项不知所措，不能把钱花在刀刃上从而背上一身债务最终破产。所以接下来我就结合个人体验和其他玩家的经验做一个入门向的指引。

首先介绍一些本教程中不会用到的邪道：
1. 秘籍大法
2. 邪恶资本家
下面开始是正文：
排除掉中后期的单曲、演唱会、剧院等手段，前期的发展可以这样进行：
首先控制偶像数量在五人以下，保证每个人都能享受到休息室的每天回复五点体力效果。由于休息室每天都能全员回复五点体力，因此可以每天进行一次公演。建造两个办公室，招募一个部长专门用来接写真单，另一个用来获得科研点、策划活动等。部长科研点首先解锁写真和网络发布单曲，之后找机会提升写真等级。单曲可以制作几首来保证其他人有点事做顺便刷刷技能等级，不过不要指望能带来多少收益，纯当刷技能和凑演唱会曲目数量。节流方面不要盲目扩张，人员工资和房租自始至终是压在头上的大山。当能够办起演唱会取得可观的收入后，扩张就是顺水推舟的事情了。
小贴士：投资人的借款是无息的，你可以把他的钱当成你的钱，借完之后做个任务就行了。当然别上来就借投资人的钱造剧场，剧场收入要靠粉丝数支持的。

8月3日更新：

喜闻游戏国区解锁，来更新一下中期内容吧。

我把中期定义为演唱会能够达到百分之六七十上座率，可以稳定盈利的时期。到了这个阶段，只要演唱会CD一好立刻开始筹划，不要盲目扩张的前提下基本就能保证收入持续增长了。

当然我也需要提前打一下预防针，这段时期就是我之前提到的过于冗长的养成时期。你已经度过了前期的捉襟见肘，又还没迎来后期剧情怒涛般的展开，剧情目标取得单曲榜第五和第一都是相对漫长的过程，这就导致游戏内容迎来了一个相对长时间的重复。不过我个人觉得由于游戏本身花样搞得比较多，所以这段重复倒还不算特别痛苦，因为在这段时期你有很多花里胡哨的功能可以去尝试，比如去满足偶像的愿望，比如冲击年度奖项等等。

以下正文：

单曲发布：
贯穿始终的核心，演唱会举办的基础。对游戏有了基本了解以后，就可以在单曲的各个选择项上选择一个精通方向了。市场营销：数字版YYDS，都2201年了谁还买CD？说是CD实际上是买握手会门票送CD，可以说是非常真实了。当然CD价格确实更高，但生产数量这玩意真的是个很麻烦的问题。我个人会先发布一个同题材数字版看能卖多少，再拿数字版销量为基础生产CD(由于CD有粉丝购买加成所以生产数量可以比数字版销量稍微上浮一点)。注意握手会要消耗偶像体力，不要在体力太低的时候发售以免偶像受伤或者消耗太多精神。至于广告这种转盘还是算了，发个单曲还要SL真的不至于。

类型、作词和编舞性质上差不多，都是影响到对某一部分特定粉丝群体的吸引力。可以去“趋势”页面花500点部长点数了解当前的趋势来获得流行/冷门加成，又或者可以直接根据你团体的优势属性选定目标群体，针对性的选择风格。我一般起手直接流行幸福活力三连，等超过10人可以建立分团以后再走专精特定群体的路线。
这其中C位最重要，属性影响最大，获得最多的人气，也决定演唱会上这首歌默认由谁来唱。越往后排影响越小，并且上一首曲子的前排成员放到后排的话会失望(失望的具体影响没仔细研究，感觉是会降低满意度需要涨工资加回来)。我个人的处理办法是如果我想换队形而某个偶像(往往是上一首曲子的C位)对新队形里所处的位置不满意，我就直接不让她上场，冷却一首曲子以后下一首就可以往后排放了。

偶像属性对群体的吸引力影响：
可爱和性感增加硬核男性；帅气和美丽增加硬核女性；舞蹈和幽默增加普通男性；演唱和聪明增加普通女性。因此如果你抽到的偶像可爱性感比较高就可以主要发展男性粉丝，帅气美丽比较高就可以主力发展女性粉丝。

游戏说连续发布单曲会大幅度降低销量，我也没去研究这个降低是怎么个降法，个人习惯是当前一首单曲发布以后开始制作下一首单曲，一个月一两首这样的频率去发布。
至于单曲发布后的数据，粉丝对单曲满意度的判断标准我一直没搞懂，就不纳入考虑范围了。

演唱会：这是游戏的核心营收手段，冷却时间走完就应该开始立即筹划下一场。

有了十首歌以后就可以考虑办演唱会了，之所以只是“考虑”是因为前十首歌的质量和吸引到的粉丝数量并不能支撑起一场盈利的演唱会，预计入座率到达60%以上才是办演唱会的时机。这也是为什么我以“演唱会能够盈利”作为“中期”的判断标准，因为当演唱会能够盈利后，事务所的资产就能够稳步增长，也就不再是需要天天公演赚快钱的捉襟见肘的状态了。

一场演唱会最多10个节目，每个单曲和一次休息都算一个节目。我个人会根据能够出场的偶像人数安排节目，比如前期5人团队的时候我会选择3、3、2，即三个主力偶像唱一轮后安排一次休息，再唱一轮安排一次休息，最后来两个人收尾。中期就是5、4，后期直接10个偶像一人一首。

关于票价，如果在一个会场中初始3000票价都不能撑起60%的预计入座率，那么这个会场还不适合你办演唱会。反正我的游戏经历里预计入座率是永远达不到的，最终营收相比预计收入打个对折也很正常。所以不要被游戏里的预计收入蒙蔽了双眼，看起来好像赚了就强上演唱会，到时候入不敷出就哭了。当一个会场的预计入座率达到100%以后就可以上调票价了，10000以内都是可以接受的价格，不过当票价8000还是100%预计入座率的时候就可以往下一个会场走了。
演唱会本身是个小游戏，在开场前根据你的制作水平抽若干张行动卡，这些行动卡可以在演唱会的节目中使用来获得对应修正，主要有这样几类：
不会大失败：相对比较废的卡。虽然不会大失败但该失败还是要失败的，所以在无关紧要的节目里塞一下完事。
减事故率：前期神卡后期废卡。事故率最低是10%，在前期属性不高事故率普遍三四十的时候一张卡可以有效降低事故率，还是相当有用的。但后期属性上来以后事故率普遍十几的情况下再减到十意义也就不大了。
增加回避事件成功率：玄学卡。回避事件是事故时候有一个选项(右手边那个)会有一定概率反而增加30%热度值，遇到的时候可以一赌。
增加热度：鸡肋卡，正常排满10个节目热度是够的，不差这几张卡增加的量，如果是遇到连续大失败损失太多热度我还不如赌回避事件概率。
增加C位体力：效果一般但价值超越了演唱会本身。正如资源部分的分析，偶像的体力值是一种资源。增加C位体力这件事虽然在事件成功率上带来的影响不大，但它为偶像提供了更多的体力等于间接提供了更多赚钱机会。如果安排了谈话休息的话一张卡甚至能回复三个人的体力，简直赚爆。

[quote]个人经验：最有把握的节目排在最后一个，因为如果最后一个节目发生了失败，减去10%热度后最终热度只能达到199%，前面维持了再久的200%都没用。最后一个节目一定要上一张保险卡，最好是一张增加回避事件成功率的卡，要么就是一张减事故率的卡，别的卡影响不了这个结果。
事故率超过30%的节目可以拿减事故率的卡把事故率压下去，增加C位体力的卡给体力比较低的偶像，如果体力没有太大压力可以放给谈话休息节目，能一次回三个人。其他卡就相对比较随意了，主要往事故率相对高的节目里填就可以。[/quote]总选举：
绑定一首单曲和一场演唱会，为入围的10个偶像增加大量人气值，似乎还能增加绑定单曲的销量。能绑的时候就绑一下，谈不上多赚但挺有意思。

巡演：
鸡肋活动，营收能力奇差无比。一次巡演中去的国家越多制作费打折越多，但折扣救不了赔钱国家。前期跑几个赚钱的国家就好，后期拿到年度BUFF以后可以带上几个赔钱国家打卡，主要是为了所有国家开过演唱会的打卡成就。

年度奖项：
满足特定条件以后可以获得年度奖项提名，满足进一步条件以后可以得奖。得奖后在今年剩下的时间里(7月15日至年底)可以得到一个对应BUFF，同时会有一个偶像感谢环节。
如果偶像在感谢环节感谢了你，你可以获得对那个偶像的影响力。如果感谢了父母好像看不出有什么影响。如果感谢了一名员工，那名员工可以获得等级的提升(但似乎不是一定提升，我感谢四个一般会有两个能提升)，所以我每次都会选感谢员工。感谢另一名成员也看不出影响，我猜大概能增加两人之间的好感度？但这没什么卯月。感谢投资人同样没看出影响，是不是能增加他提供的贷款上限？不过中期开始基本已经不需要投资人的钱了，所以意义不大。

关于奖项：最多公演/宣传：基本只有第一年能冲击，后面不会再用这种救济手段了。
性感女王/时尚先锋/最佳艺人：还挺有难度的，因为接到的单和候选的偶像一定程度上是随机的，就算你想让一个偶像一直接特定类型的单也很难实现，反正我到现在还没达成过，只能看缘分了。也许建几排办公室十几个部长一起刷单可以冲击这些奖项？
最佳新人偶像：人气起来以后不难，唯一需要注意的是这里的新人指的是颁奖结束以后新抽的卡。鉴于抽卡掉率BUFF也是颁奖以后才能拿到，正好这时候抽一个新人出来主推一下就行。
最佳单曲：疑似BUG，我还没有达成过。
最佳演唱会：白送，达成不了的反省一下自己。
最佳雇主：疑似BUG，按照描述我并没有达成，但每年都能拿到这个奖。
最活跃团体：白送，达成不了的反省一下自己。