劳动仲裁会怎么样

没有影响 没有辞退证明这种东西
一些领域里就算没有离职证明 也不是很影响找工作

就算没有辞职你也可以申请加班费的！

[quote][tid=25432077]Topic[/tid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:01):

跟公司的傻逼领导不在一个频道，安排的任务全完成质量过关，在他看来不行，绩效打最低，理由是我没有积极主动地去承担，去贡献自己的价值。我就怼他，你可以主动你可以奋斗，但是不要要求别人跟你一样，每个人的生活方式不一样，不是每个人都愿意给公司卖命的，我拿了工资把我该干的全干完了。他继续给我洗脑，什么领导什么公司对你的期望不是这样，说白了就是你不是一个为公司卖命的打工人，这不符合公司的价值观。

如果说要开除我，我就劳动仲裁，把我平常加的班、周末加的班，都算成钱赔给我，钱不是关键，真是咽不下这口气了

问[/quote]1没影响
2不是你说加班就加班的，并且你要证明是公司他们要求加班，不是自己自愿加班，假设你工作量大，上班不能完成，然后下班默认继续做，做到凌晨才回家，这种算自愿加班，你去仲裁老板也会说你是自愿了，你没办法证明是工作量大且超出你的能力范围，并且公司没要你加班，是你自己没做完[s:ac:茶]
已知解决办法有，各种聊天记录，上面的加班字眼，比如领导说，现在任务重，大家晚上都加加班吧，这种就算。或者公司规定明确有加班字眼[s:ac:茶]

编辑一下，关于加班这方面，之前我问在劳动局的同学说的，他是负责写仲裁书的

劳动仲裁是讲证据的，公司没有违法劳动法的情况下你怎么仲裁？

你这担心的啥东西。。。啥公司这么有能耐让你找不到下一家啊，只说来让它社死一下[s:ac:喷]

[quote][pid=491144279,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=19123065]qq6684673[/uid] (2021-02-05 22:07):

1没影响
2不是你说加班就加班的，并且你要证明是公司他们要求加班，不是自己自愿加班，假设你工作量大，上班不能完成，然后下班默认继续做，做到凌晨才回家，这种算自愿加班，你去仲裁老板也会说你是自愿了，你没办法证明是工作量大且超出你的能力范围，并且公司没要你加班，是你自己没做完[s:ac:茶]
已知解决办法有，各种聊天记录，上面的加班字眼，比如领导说，现在任务重，大家晚上都加加班吧，这种就算。或者公司规定明确有加班字眼[s:ac:茶]

编辑一下，关于加班这方面，之前我问在劳动局的同学说的，他是负[/quote]我们工作用的企业微信，我们领导之前都发每个月的加班统计，然后说低于20小时的要考虑一下是不是自己工作不饱和

然后今天吵架我也录音了，领导指明了说你今年加班120小时，你们组长加班290小时，加班也是绩效考核的一部分

这些应该算证据吧

Reply to [pid=491147930,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:23)

这当然算啊。

[quote][pid=491147930,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:23):

我们工作用的企业微信，我们领导之前都发每个月的加班统计，然后说低于20小时的要考虑一下是不是自己工作不饱和

然后今天吵架我也录音了，领导指明了说你今年加班120小时，你们组长加班290小时，加班也是绩效考核的一部分

这些应该算证据吧[/quote]劳动仲裁部门的业绩+1[s:ac:哭笑]

看地方的
有的大城市资本家会搞HR联盟
你申请劳动仲裁了
就进入了HR黑名单
以后找新工作 根本没机会的了
资本家就是欠吊路灯呀

这种奴性傻批真的该教育

[quote][pid=491149070,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=62025177]UID62025177[/uid] (2021-02-05 22:29):

看地方的
有的大城市资本家会搞HR联盟
你申请劳动仲裁了
就进入了HR黑名单
以后找新工作 根本没机会的了
资本家就是欠吊路灯呀[/quote]哎，明明工作搞完了还是会以各种理由搞你，真的烦

[quote][pid=491149870,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=61688698]passerywy0[/uid] (2021-02-05 22:32):

这种奴性傻批真的该教育[/quote]我跟他说你还有啥事想让我做的都可以说，没有一次是我没完成的，结果这傻逼说你应该自己去想，只要没做到100%那你就还有提升空间，我真的无言以对

[quote][pid=491147930,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:23):

我们工作用的企业微信，我们领导之前都发每个月的加班统计，然后说低于20小时的要考虑一下是不是自己工作不饱和

然后今天吵架我也录音了，领导指明了说你今年加班120小时，你们组长加班290小时，加班也是绩效考核的一部分

这些应该算证据吧[/quote]开冲了zsbd

Reply to [pid=491147930,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:23)

具体可以带着材料去劳动局问问，以他们说的为准

[quote][tid=25432077]Topic[/tid] Post by [uid=61772982]多空小秘密[/uid] (2021-02-05 22:01):

跟公司的傻逼领导不在一个频道，安排的任务全完成质量过关，在他看来不行，绩效打最低，理由是我没有积极主动地去承担，去贡献自己的价值。我就怼他，你可以主动你可以奋斗，但是不要要求别人跟你一样，每个人的生活方式不一样，不是每个人都愿意给公司卖命的，我拿了工资把我该干的全干完了。他继续给我洗脑，什么领导什么公司对你的期望不是这样，说白了就是你不是一个为公司卖命的打工人，这不符合公司的价值观。

如果说要开除我，我就劳动仲裁，把我平常加的班、周末加的班，都算成钱赔给我，钱不是关键，真是咽不下这口气了

问[/quote]广州的老哥？？？

开除可以，赔够就行，有明确的赔付标准
加班等等事情，除非有明确打卡记录，否则一般不会给你算。

劳动仲裁一般重点管两个，一个是合同签没签，另一个是社保买没买
加班一般难证明

[quote][pid=491177024,25432077,1]Reply[/pid] Post by [uid=42948460]火柴猪[/uid] (2021-02-06 00:45):

广州的老哥？？？[/quote]南京的？各种公司都是加班奋斗卖命文化，都是被华为和后来的互联网公司带起来的