Akihara
2022-04-27T10:56:04+00:00
[s:ac:晕]我在一家商场里面做销售，工作内容就是整理货架啥的，但是由于疫情后生意惨淡，公司就减少可人手，以前基本都是4个人，现在就是2个人。
然后最近51客流量大了很多，下班的时候还有很多东西没收拾好，第二天领导就在群里到处骂人了，还拿公司的规章制度来压人。说规章制度规定了销售要每天晚上都要收拾好整个卖场，以后没收拾好的话就要按规章来处理[s:ac:喷]最后还补充了一句，做不完的话加班来做，不要找借口
但是实际情况就是人手不足根本没有办法像她说的那样所有地方都做得好，现在摆在我面前就有2个选择
1、每天加班1-2小时去完成
2、到点准时下班打卡走人
[s:ac:晕]但是选择2怕到时候找借口炒我鱿鱼
钱给到位 怎么加都无所谓 没给到位我就是老板的祖宗
[quote][pid=608086199,31759698,1]Reply[/pid] Post by [uid=10226]星薇神￠未莉[/uid] (2022-05-04 18:59):
钱给到位 怎么加都无所谓 没给到位我就是老板的祖宗[/quote]肯定是没有加班费的了[s:ac:晕]这公司申请加班要我直属经理、销售经理、hr三个同意才有加班费。连底薪和调休都没有
像这样加班1-2小时的是正常现象。各行各业都有。。。而且你也说是因为假期。是间歇性的。
好。你可以有个性定时准点下班。但最好看看你钱包里有多少钱，还能找到什么工作。
我妈今天微信里还在说。附近大超市的售货员开始隔一天一上班，只给发一半的工资。。因为生意不好。
行业不景气是招新人容易还是找工作更容易？
要是我就选第三个：上班的时候动作放慢，下班了到点走人。[s:ac:哭笑]
你这是一个萝卜几个坑，这种我建议直接不爽辞，不然时间久了整个人都是负能量
不收货架按制度来，加班费没见按制度来啊[s:ac:哭笑]你们原来被开的那两个是因为不加班被开的吗[s:ac:哭笑]
临时一段时间的加班能理解。
如果是常态加班又不加钱，那就说不过去了
你要是能找到不需要加班的工作就2。
要是找不到就1，都砍了一半人了你还没危机感么[s:ac:哭笑]
在泥潭当然是掀桌子大喊你工人爷爷不干了
工作量这东西没法很好的量化，都是博弈出来的，如果工作好找，没有生活压力，你就是爹啊
[quote][pid=608087293,31759698,1]Reply[/pid] Post by [uid=20922545]w513201076[/uid] (2022-05-04 19:03):
肯定是没有加班费的了[s:ac:晕]这公司申请加班要我直属经理、销售经理、hr三个同意才有加班费。连底薪和调休都没有[/quote]那你就看这个工作现在的工资是否满意 如果换有没有别的理想好换的工作了
建议就是，能找到别的工作直接润，你找不到，就加呗，过节几天忙也很正常，而且你这也就一两个小时，当然如果是长期加班那肯定也要润
[quote][pid=608088596,31759698,1]Reply[/pid] Post by [uid=41276673]嗜血冷凝[/uid] (2022-05-04 19:10):
不收货架按制度来，加班费没见按制度来啊[s:ac:哭笑]你们原来被开的那两个是因为不加班被开的吗[s:ac:哭笑][/quote]以前是兼职+正职的，后来把那些兼职都辞退了，只留下正职
[quote][pid=608089617,31759698,1]Reply[/pid] Post by [uid=618720]qq552994997[/uid] (2022-05-04 19:15):
工资多少，直接摆呗
被警告了再说[/quote]到手3800左右[s:ac:哭笑]仔细想想这工资不是我才是爷吗
[quote][pid=608087783,31759698,1]Reply[/pid] Post by [uid=63709651]Crypto618[/uid] (2022-05-04 19:06):
像这样加班1-2小时的是正常现象。各行各业都有。。。而且你也说是因为假期。是间歇性的。
好。你可以有个性定时准点下班。但最好看看你钱包里有多少钱，还能找到什么工作。
我妈今天微信里还在说。附近大超市的售货员开始隔一天一上班，只给发一半的工资。。因为生意不好。
行业不景气是招新人容易还是找工作更容易？[/quote]上一休一不至于，主要是平时工作量也很饱和，基本上8小时里面有6小时都在忙。