Hollow
2022-02-06T13:16:33+00:00
在当前的私企干了有八九年了，还是基层员工一个，基本上没什么发展。
目前有个国企的offer，但是签劳务派遣合同，给的工资大概有目前工资的40%涨幅。而且公积金按照全额工资12%缴纳，还有一些餐补油补啥的。
如果待在目前的私企就是混吃等死，跳到这个国企却又是劳务派遣的形式，后期估计也没什么发展。而且我目前做的是技术支持，而国企给的是营销岗，说实话干销售我也不知道能不能做的出来，年纪已经到34岁了，跳槽比较谨慎。
有没有老哥支支招，指点一下迷茫的我。
对了，国企是大县城的中冶南方自动化公司，有了解这个公司劳务派遣的么？后期能不能转正呢？
[quote][tid=30684098]Topic[/tid] Post by [uid=63092803]LittleRedRabbit[/uid] (2022-02-15 21:25):
在当前的私企干了有八九年了，还是基层员工一个，基本上没什么发展。
目前有个国企的offer，但是签劳务派遣合同，给的工资大概有目前工资的40%涨幅。而且公积金按照全额工资12%缴纳，还有一些餐补油补啥的。
如果待在目前的私企就是混吃等死，跳到这个国企却又是劳务派遣的形式，后期估计也没什么发展。而且我目前做的是技术支持，而国企给的是营销岗，说实话干销售我也不知道能不能做的出来，年纪已经到34岁了，跳槽比较谨慎。
有没有老哥支支招，指点一下迷茫的我。[/quote]怎么和你说呢，有的国企本科生绝大多数都是劳务公司合同
国企，营销？老师傅或者之前销售带着走一圈，递个名片。
国企内部采购是有保护机制的，对面如果有需求，看中的是这个企业的东西，不会在意销售换谁，最多打电话换人而已。
不过目前海外市场步履维艰，国内市场量大利润低。
养老当然还是国企好啊。
[quote][pid=589125628,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=415076]黑夜之羌[/uid] (2022-02-15 21:40):
国企，营销？老师傅或者之前销售带着走一圈，递个名片。
国企内部采购是有保护机制的，对面如果有需求，看中的是这个企业的东西，不会在意销售换谁，最多打电话换人而已。
不过目前海外市场步履维艰，国内市场量大利润低。
养老当然还是国企好啊。[/quote]劳务派遣怕是养老有难度，没有合同限制的
[quote][pid=589127251,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=38722186]liuboris[/uid] (2022-02-15 21:47):
国企找找人，看看后面能不能转正[/quote]转正我感觉难度很大，基本上没希望，也没关系
字里行间，我觉得你已经确定了你的想法。
顺心而为就好。
我跟你讲个真实的故事，我在铁通公司，大部分干活的都是劳务外包，平时压根不拿你当人看，想扣钱就扣钱。光考核就有30+的项目。
然后有个主管头头是个技术工，跟着以前的老一干的，是真他妈的负责，半夜四点有故障报警都会给你打电话让你受理的那种，去了市公司进修成功，签了劳务派遣。不过有个缺点是想大权独握。事实上也让他成功了，因为以前的老一不怎么管事，是从以前的铁通公司分过去的正式工，从一线干起来的。
自从前年换了个行政升级过来的老总，好日子都没了。首先是主管因为不会舔新来的老总，还想拿老一套把自己的那点权利握在手心，说白了就是不肯当老总的狗，被老总一句话从劳务派遣中辞退了。
就这样，我们劳务外包梦寐以求的劳务派遣就因为正式工的一句话就玩完了。
我在找新工作，不管工资有多低，第一个条件就是绝对不会找劳务派遣和劳务外包。首先就是对人的不尊重。
[quote][pid=589131341,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=63688657]七里香保健城[/uid] (2022-02-15 22:06):
劳务派遣狗都不去，适用于任何单位[/quote]哎，还是怪自己学历不行，又没啥核心竞争力
[quote][pid=589131013,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=60126190]扑街货[/uid] (2022-02-15 22:04):
我跟你讲个真实的故事，我在铁通公司，大部分干活的都是劳务外包，平时压根不拿你当人看，想扣钱就扣钱。光考核就有30+的项目。
然后有个主管头头是个技术工，跟着以前的老一干的，是真他妈的负责，半夜四点有故障报警都会给你打电话让你受理的那种，去了市公司进修成功，签了劳务派遣。不过有个缺点是想大权独握。事实上也让他成功了，因为以前的老一不怎么管事，是从以前的铁通公司分过去的正式工，从一线干起来的。
自从前年换了个行政升级过来的老总，好日子都没了。首先是主管因为不会舔新来的老总，还想拿老一套把自己的那点权[/quote]你说的这个私企辞退不是也是一句话
有的还不能按时发工资呢
营销岗的话，工资要注意下，可能算基本工资+绩效提成，完不成营销任务会扣钱或者不发绩效。在其他国企待过，劳务派遣比较坑。
土木狗个人见闻，国企劳务派遣也比私企好的多。社招一律派遣，而且基本实现了同工同酬，就社保公积金不一样，正式工多补充医疗险，其他都一样。
[quote][pid=589165047,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=1685462]羽翼使者SeaFurY[/uid] (2022-02-16 01:02):
土木狗个人见闻，国企劳务派遣也比私企好的多。社招一律派遣，而且基本实现了同工同酬，就社保公积金不一样，正式工多补充医疗险，其他都一样。[/quote]我了解到正式员工五险基数要高一些，还有企业年金，补充医疗保险，劳务派遣的就没有，不过总得还是比我现在的私企福利好一些，至少有餐补交通补助这些
[quote][pid=589150489,30684098,1]Reply[/pid] Post by [uid=42743001]喵帕斯啥[/uid] (2022-02-15 23:37):
营销岗的话，工资要注意下，可能算基本工资+绩效提成，完不成营销任务会扣钱或者不发绩效。在其他国企待过，劳务派遣比较坑。[/quote]是的，不过已经被私企吊打这么多年的我应该能承受，再坑也没有现在的工作坑了
钱多了就可以跳啊。
一般国企派遣的没多少钱，转正基本萝卜坑，普通人没关系进去别想了
劳务派遣。。其实很多国企就算校招招应届生也是劳务派遣。。。[s:ac:瞎]