VolkKorvi281
2022-02-13T16:43:19+00:00
现在年轻人进央企国企啥的也没有编制了吧？
国企劳务派遣和正式合同工有多大的差距？
FOREHEAD
应该除了福利没啥差别吧
.Casual
差距大的很
Porter
正式工一句话能让你滚蛋的程度，[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
我是真见过，一个主管跟老总不对付，直接开了。
我是真见过，一个主管跟老总不对付，直接开了。
Chan Holo
国企区别不会太大吧。国企除了领导层和老员工 应该现在都是不带编的
AngelMcCloud007
一般校招或者社招都是正式合同工，合同3年，5年，长期这种，工资就是正常工资。劳务派遣那是公司和劳务公司签合同，你也是和劳务公司签合同，说白了劳务公司是中介，而你是劳务公司的货物。没啥任泉，挺难的，工资低，活累，就是个临时工。当然你如果能力出众达到前0.01%外加有关系(但是有关系怎么能让你劳务派遣呢)，你有可能从劳务派遣转正式合同，但是职级也是相当可怜。唯一的办法就是一边打着这份临时工，一边考证
Orxnge
国企还分接受档案，和挂靠人才市场的
wowzival
人与狗的区别，比如说单位的健身房，就差贴个临时工禁止入内的纸了[s:ac:嘲笑1]
vu04
区别大了去了，基本工资，年终奖，保险基数，公积金等等…还有晋升机制，就算你躺平，一个当地最低生活保障，一个岗位工资，压根没得比
pheonixking787
以后改革方向不好说
身边统计学，目前看来，介于一比三到一比二之间
可能有人说夸大有人说没这么大
其实给换了个皮的临时工(合作单位)的银子也不少，至于为啥临时工拿的不多，这就要谈谈我大明的辽饷了(我大清也一样)
身边统计学，目前看来，介于一比三到一比二之间
可能有人说夸大有人说没这么大
其实给换了个皮的临时工(合作单位)的银子也不少，至于为啥临时工拿的不多，这就要谈谈我大明的辽饷了(我大清也一样)
WinstonVr
国企签了正式合同的，不犯大错基本都不会辞退你。
ufxidekimouz
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202202/17/-vabhQ17k-5jjwK27T3cSsg-fz.jpg.medium.jpg[/img]
[s:ac:茶]
[s:ac:茶]
Firassss
区别大了 ，啥事都你干，出问题你背锅
Feoj
《试用期间工资按照当地最低工资标准发放》
Kennster
劳务派遣说得再好听你也不是这个公司的人
螺丝钉
合同工就不一样了
合同工是齿轮
螺丝钉
合同工就不一样了
合同工是齿轮
𝕯𝖊𝖕𝖗𝖊𝖘𝖘𝖊𝕯
劳务派遣的话 你根本就不是这国企的人...你是劳务派遣公司的人 这条懂了吧
如果这国企效益很好 发东西啥的 你可能就会有点汤喝 效益不好的话 .......
如果这国企效益很好 发东西啥的 你可能就会有点汤喝 效益不好的话 .......
Sixtine
很大 非常大 劳务派遣三方根本不是这个公司的人 逢年过节发福利跟你没关系 你的工资体系晋升渠道也不一样
genie
有些单位食堂仅限正式工吃饭，别说福利待遇其他了。
Reisys V FeliciTY SumeraGi omo
劳务派遣和公司是没有直接关系的，工资都是中介给发的，到手工资会比合同工少很多，福利也是
H2OPineapple
区别在于劳务派遣人员属于劳务公司你这是好玩劳务公司签了合同到这家国企来帮忙，从头到尾你就不是国企的人，福利什么的看领导心情，心情好就有你的心情不好就没有，晋升无望一点点希望都没有因为都不是公司的人怎么可能有职务