TianaRenee32
2022-07-26T03:35:57+00:00
刚毕业一年，刚进公司的时候氛围很轻松，大家工作都比较愉快，有说有笑，公司也稳步上升，目前在行业内也已经是国内领头了。今年疫情封控后，公司就裁员了10%，然后说8月前暂时实行996，补上之前封控期间掉下的进度。现在感觉公司整个工作氛围变压抑，996之后对周末也失去了期待，周日游戏都不想玩。今天跟同事聊天，得知公司这波又要裁15%，他们组要裁5个，然后跟我说据说我们这边也要裁，我在我们组工作年龄最短，这个月才刚满一年，感觉这波基本就落我头上了呀，也不知道校招生身份能不能保一下，慌得很，还没有做好跳槽换工作的准备。
被裁了就喜提n+1，应届生身份肯定是没了，都过去一年了。好好准备下一家的面试吧
开始投简历呗
就算不裁你996也不是能干的
裁员后估计留下的人日子更不好过
裁了拿两个月工资也不错
还是我们这企业牛批 大学生刚校招来了 还没到一线呢 就润了。。。钢铁企业。。。
好事儿啊，N+1在家休息休息，找几个不996的不香么
刚毕业一年慌啥啊，裁到你头上的可能性很低，除非整个部门拿掉。
Reply to [pid=628201752,32840351,1]Reply[/pid] Post by [uid=6339799]shadowsolo[/uid] (2022-07-28 11:40)
老油子都薪资倒挂的
裁新人赔钱少啊
年轻人比老人好使，虽然裁人成本高一点，但是从长期看省下的人力成本更多，而且新人还听话，让干啥干啥~
[s:a2:doge]
[quote][pid=628202149,32840351,1]Reply[/pid] Post by [uid=62243394]arvli[/uid] (2022-07-28 11:42):
我们这种普通人，只能感叹没有大伯，三伯。[/quote]二伯：我不要面子的吗[s:a2:doge]
裁年轻的是企业快倒了才干的事，总要招新的，裁了干啥。
看楼上的应该都没工作过吧？
裁员基本上都是拿工龄少的开刀都不知道吗？
我见过有企业一刀切，所有六年以内的全裁掉的。倒是从没见过35+全裁掉的。