[quote][tid=28984334]Topic[/tid] Post by [uid=62629525]小红999[/uid] (2021-10-16 07:16):
如果工作量太多了,你们是怎么和上司开口说满负荷了,还是说会默默承受?[/quote]我的经验是,直接说,谁憋着不说谁的活只会越来越多,老板上司不是不知道,你不提他们就装不知道,你提了,他就会安排给那些不提的人干
反馈+反馈+反馈=程序无响应
然后骑驴找马,有机会就跳;这个时候就立马会给你加钱[s:ac:汗],不知道早干嘛去了[s:a2:lucky]
反馈啊,这个急我就下面这个,其他的延后,加班狠了就调休两天
要反馈的,不然你因为工作量大而影响进度,领导一句“我不知道啊,那你怎么不说呢?”你就妥妥的背锅。
Reply to [pid=558633825,28984334,1]Reply[/pid] Post by [uid=41770319]JACSAngew[/uid] (2021-10-16 07:34)你说的好对,我是吃亏了
反馈,无响应,反馈,无响应,反馈,持续无响应,离职,也不打算加钱,骑驴找马嗯拖,嗯,然后把坑给下一位,但是,也可能,根本找不到下一位,因为这破公司,来了大学生都马上跑[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_25.png[/img]
肯定反馈啊,如果真是一个团队的话,项目节点上完不成领导也有压力的。
一个人一个办公室,工作量虽然大但是很自在。加个人进来就不自由了[s:ac:茶]
关于工作量每个人的定义都差很多,我办公室里有只要工作时间的工作都来者不拒的,也有连正常的工作都觉得太累的
该做的就做,做不完的明天做,工作比命长,事情是做不完的