求助兼吐槽，资本家拖欠工资，就算通过劳动仲裁取回工资，损失也很大，法律上对这样的资本家就没有什么处罚么？

先说下我的遭遇:

我在10月初期拿到新公司offer后，就和上家公司谈离职，谈的时候很顺利，工作交接到10月底，就正式离职

事后HR还来找我，说为了方便我如果有急事要提前离职，公司这边准备把我10月应发工资(9月的)和10月工资，在我离职后一起结算给我。这样让我尽快拿到10月的工资。(这家公司每个月25号发上个月的工资，所以就算我做到31日，理论上也就晚6天拿9月工资，但是能提前25天拿10月工资)

我在这家公司做了5年，天真的以为确实是公司给离职员工的优待，就同意了，最后我做到了10月30日离职，但是离职至今没有受到一分钱

11月初联系公司，说财务还在审核，让我别急

11月中联系公司，开始装死

最终在11月底，我进行了劳动仲裁

而劳动仲裁也很麻烦，只能工作日，周一或者周三进行申诉

申诉后又联系我去了次进行调解，调解的时候蛮好的，结果本周五又联系我说对方变卦了，下周4帮我约了律师，让我考虑上诉

问题是我在11月已经入职新公司了，新公司规模很大，考勤制度很严格，虽然主管知道我的情况后，也表示可以请假，只要不影响工作进度，就不会影响转正。。。emmm，就是要多加班呗。

加班其实还是小事，但是请假都是事假，目前已经请了3天(算下周4)，按日薪算，又特么损失好几千。。。

真是太让人不爽了啊。。。不知道对于像我这样因为他拖欠工资产生的额外损失，会不会又补偿？或者是惩罚。

如果没有任何补偿或者惩罚，那资本家岂不是可以0成本玩弄离职员工？？

哎。。。参加工作10年了，还是第一次遇到这样的情况。。