不是核心岗位高级别没啥意思,公司没那么多闲钱去约束小虾米。你要是大牛当我没说
看离职后继续给不给你这个协议的钱,不给的话就是废纸
而且竞业限制补偿金必须离职后按期给,三个月没给劳动者有权解除竞业限制协议
谨防不给钱,然后你跳槽之后在期限内打钱给你再起诉你。
有个屁用,下一家公司用英文名字,低调点就行了,前东家没少干这事。
[quote][tid=26555588]Topic[/tid] Post by [uid=61286876]xinghaiyimu[/uid] (2021-04-30 17:33):
假如我离职了是不是就得改行了[/quote]看你后面想不想干这行 小心公司故意恶心人
给钱的有效,不给钱的签了也无效,竞业协议又不是一辈子的,一般就几个月半年的,真要给我签一辈子,我乐意啊,我改行,但他每个月固定发我钱发到死,不愿意的肯定是他啊[s:ac:茶]
竞业协议不只是规定你的是规定双方的,你不能做什么岗位公司是要给你对等的钱的。价格合适可以签,签了不给钱那合同就是作废
我一直在想!签了竞业协议,一直不收原公司的现金,然后吧之前在原公司的银行卡注销掉!这样一直收不到竞业协议的钱,这个竞业协议还有没有效?
对于级别低的,没啥用。
但是对于那些大牛,可能就很有用了。
[quote][tid=26555588]Topic[/tid] Post by [uid=61286876]xinghaiyimu[/uid] (2021-04-30 17:33):
假如我离职了是不是就得改行了[/quote]给钱不,不给钱,滚蛋
Reply to [pid=512310410,26555588,1]Reply[/pid] Post by [uid=19959192]漂亮的脚底板[/uid] (2021-04-30 17:42)
[s:ac:汗]
你签了就有效,收不到钱是你的问题,不是公司的问题。只要违背协议公司依然可以告你
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202104/30/-7Q16w-9wydZ15T3cSfe-tn.png[/img]
前几天才发的 公司要给补偿金