Cyan
2020-03-16T09:19:03+00:00
旅游行业,撑不下去了,17年4月23日入职的,马上3年了,公司很大,属于融创的,我们条线负责线下团队的,我去年做了120多万,占我们条线业务总量的40%,条线一共6个人,有2个新来的,业绩很少,预期下半年团队没法做,青岛过了7.8月份就是淡季,估计要明年五一才能恢复了,我们条线全砍
[quote][pid=407591058,20964419,1]Reply[/pid] Post by [uid=6687583]d19900312[/uid] (2020-03-24 17:23):
N+1,大概率2.5+1,谈一下可能3+1[/quote]2n的大哥,现在就是n不知道啊
超过半年就算一年,不算你被坑了
劳动法有说的,这种计算年限的,都是进位没有去尾。不超过半年的算半年,也就是两年零一个月算2.5年,超过半年的算一年,两年零6个月零3天也应该算是3年的。
[quote][pid=407591350,20964419,1]Reply[/pid] Post by [uid=306470]阳光小孩[/uid] (2020-03-24 17:24):
2n的大哥,现在就是n不知道啊[/quote]劳动上规定的是n,当然你公司如果是2n是你公司的问题
劳动法哪条说辞退有2n的
2n那是不签订劳动合同才有的
Reply to [pid=407591350,20964419,1]Reply[/pid] Post by [uid=306470]阳光小孩[/uid] (2020-03-24 17:24)
非法辞退和辞退不一样·····
[s:a2:偷吃]又一个被泥潭忽悠瘸了。。2N基本是拿不到的,除非没签订合同。
就是2n啊,无过错辞退就是2n,不要怀疑,我刚问了我去年9月被辞退的同事,就是2n补偿的,但是她也不知道我这算2还是3
[quote][pid=407592403,20964419,1]Reply[/pid] Post by [uid=37584276]加钱上布加迪[/uid] (2020-03-24 17:27):
劳动法哪条说辞退有2n的
2n那是不签订劳动合同才有的[/quote]仔细翻一下,无理由解除合同是2n…
满半年不足一年按全年折算,不满半年按半年折算,如果当月立即辞退,是3+1,如果要求你一个月后离职,是3,没有什么几倍的
文化集团的同仁?[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
[quote][pid=407594493,20964419,1]Reply[/pid] Post by [uid=42880654]Sssk丶半梦[/uid] (2020-03-24 17:34):
文化集团的同仁?[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]你是文化的?我是文旅的