一个员工想离职又不主动提，消极怠工等辞退补偿

公司只能如他愿给他办理办理辞退手续并给予补偿吗？

肯定不能啊，哪个老板开企业是给员工做慈善的！

站在人事角度上去解决问题: 可否借助"员工严重违反公司制度" 比如 考勤 玩手机 逛淘宝等罪证照片 来达到无偿开除的目的


重新编辑: 他丈人家 也就是他大舅子 是本地的老律师，以前我们公司还委托过的他大舅子合作处理过几次劳务纠纷 ，他有意无意提起过几次他这支人脉，所以瞎扣工资这事逼离职这事我们应该是绝大程度上玩不起的 老板目前表示要妥善处理，不要激化他大舅子那支线