太空法老
2021-05-16T04:58:26+00:00
我在外企上班，公司卖自动化设备到国内，疫情之前每卖三台设备会有一个人出差来国内和我做初期调试几个月，都搞完了留我一个人做后期维护
疫情发生后，公司觉得派遣人力要比以前花费多了，因为一来一回两次隔离的费用，外加其他的法务成本
最近大半年卖了十几台设备就我自己在搞，客户的几个部门的工程师每天都在我处理其中一台设备的时候围在我边上问什么时候去他们那里，本部每天都问我装机进度
产线里面调试，产线外面做新功能增加，还得写邮件check各个项目，每个月加班快一百小时，实在要受不了了
想着能不能一小时班都不加了等公司开除我，请问各位，这样的话我能有赔偿金吗？
你跟公司是签了合同的，他现在要开除你等于违约，你觉得不给违约金合适嘛？
突然想起那个员工拒绝加班导致公司赔钱，法院判员工赔了一万八(貌似是公司损失金额的15%)[s:ac:呆]
公司主动与你解除劳动合同，有以下三种途径：
1.与你沟通达成一致；
2.楞开，你仲裁，然后赔你2N；
3.找一个相对有点儿道理的理由(可能存在一定争议)与你解除合同，你可以自己学一下劳动法，其实公司层面很难合法做到；
4.想别的办法逼你主动走人；
一般的公司都是采取4的方法。具体手段那可就多了。
[quote][pid=518572213,26889619,1]Reply[/pid] Post by [uid=60643916]愉快的被NUKE了[/uid] (2021-05-24 13:06):
你见过几个外籍工程师下班之后回消息的？[/quote]所以自动化的软件部分和plc的全都我自己在做，我在产线外面时候他们下班了根本找不到他们，要气死了，想着他们都不干我干个p了
你写邮件说自己不行了，让他们给你涨工资啊，外国人又蠢又轴，你不讲他不涨，你一讲钱立马到账，日本人韩国人印度人除外
看你在哪个地方上班了，要是在深圳上班估计法院还要判你给公司点赔偿。
法律归法律，你们不要以为有法律撑腰自己就能为所欲为了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=518573228,26889619,1]Reply[/pid] Post by [uid=63001228]wuzijq[/uid] (2021-05-24 13:10):
外企不是不加班吗[/quote]只能说 小外不是外
同样在产线干活的美国应用材料公司的人，人家不到点都走，武汉疫情刚解封时候不管是不是出差来的都是一天五百的额外补贴
不管国内外，大公司才是公司啊...
[quote][pid=518573882,26889619,1]Reply[/pid] Post by [uid=60268190]只看贴就行不回贴[/uid] (2021-05-24 13:13):
你写邮件说自己不行了，让他们给你涨工资啊，外国人又蠢又轴，你不讲他不涨，你一讲钱立马到账，日本人韩国人印度人除外[/quote]涨了工资，百分之十五。
不是对涨幅不满意，而是我觉得涨工资是对我能力的认可才对，怎么变成对我加班意愿的促进了
啊对了，这是狗娘养的韩国公司
[quote][pid=518578740,26889619,1]Reply[/pid] Post by [uid=42927095]likimryu[/uid] (2021-05-24 13:34):
涨了工资，百分之十五。
不是对涨幅不满意，而是我觉得涨工资是对我能力的认可才对，怎么变成对我加班意愿的促进了
啊对了，这是狗娘养的韩国公司[/quote][s:ac:哭笑]韩国的啊，那没事了，本来就是狗