Bodewing
2021-09-24T02:53:28+00:00
老哥们，因为上班未打卡的次数比较多被辞退有没有补偿，最开始签的合同上写了一年迟到次数不能超过五次
因为未打卡次数较多被辞退有没有补偿？
dankcherios
那么你为什么有不打卡的打算？
Winpro2234
什么叫未打卡次数多啊？
实话实说吧，迟到、早退、旷工，你到底是哪一种？
实话实说吧，迟到、早退、旷工，你到底是哪一种？
Don21Vito
请参考劳动法，必须要有提醒，提醒后还是迟到，是可以辞退。
Bodewing
[quote][pid=553498559,28694424,1]Reply[/pid] Post by [uid=61041871]花生酱烤肉[/uid] (2021-09-27 10:54):
那么你为什么有不打卡的打算？[/quote]基本都是下班时候的打卡，以前也没有计算过，都是扣钱就完事了
那么你为什么有不打卡的打算？[/quote]基本都是下班时候的打卡，以前也没有计算过，都是扣钱就完事了
Hanni1744
没打卡，没补录等于旷工，旷工公司开除没毛病，别以为劳动法保护的只是打工人
sknight
你还想着有没有补偿？
不是应该想想自己为什么这么搞笑么……
不是应该想想自己为什么这么搞笑么……
Loderan
[s:ac:喷]你这有点牛皮！上班下班更逛菜市场？既然有行政要求那就履行呗？是怎样的脾气让你这自由？
nickatnite
没毛病，没打卡直接可以算旷工处理，3天自动离职，首先你自己本职工作态度都不端正那就无解了。
Sophia♡
如果合同和公司章程里有此条款
且公司章程公示过或培训内容里包含，并且公司有打卡记录
那你就爽快点卷铺盖卷吧
且公司章程公示过或培训内容里包含，并且公司有打卡记录
那你就爽快点卷铺盖卷吧
jop
楼主这是反向剥削了资本家啊，人才
Caz
没有法律规定上班必须打卡吧。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。
𝓒𝓡𝓔𝓜𝓔
[quote][pid=553508265,28694424,1]Reply[/pid] Post by [uid=62356312]又起啥名字啊[/uid] (2021-09-27 11:22):
没有法律规定上班必须打卡吧。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。[/quote]扯淡，没打卡就是你没上班的证据。还要什么证据？
你说你上班了？还是按时下班，只是没打卡？
好，那你拿出来你按时上下班的证据！
没有法律规定上班必须打卡吧。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。[/quote]扯淡，没打卡就是你没上班的证据。还要什么证据？
你说你上班了？还是按时下班，只是没打卡？
好，那你拿出来你按时上下班的证据！
BrezaayPlays
那你为什么不打卡呢，上班不打卡叫迟到，下班不打卡叫早退，都不打叫旷工，旷工辞退没毛病啊
𝐇𝐞𝐱𝐚
[quote][pid=553508265,28694424,1]Reply[/pid] Post by [uid=62356312]又起啥名字啊[/uid] (2021-09-27 11:22):
没有法律规定上班必须打卡吧。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。[/quote]你没打卡还真就是没上班的证据 只要公司员工手册里有上下班须打卡的要求
没有法律规定上班必须打卡吧。
只要按时上下班就行。
我去上班了，就不打卡，也不违法。上班和打卡又不是绑定的。
你要提供我没去上班的证据，才可以开除我。[/quote]你没打卡还真就是没上班的证据 只要公司员工手册里有上下班须打卡的要求
reid
Reply to [pid=553508265,28694424,1]Reply[/pid] Post by [uid=62356312]又起啥名字啊[/uid] (2021-09-27 11:22)
公司证明你没按时上班的证据就是你没打卡
现在该你把你有按时上班的证据拿出来了
公司证明你没按时上班的证据就是你没打卡
现在该你把你有按时上班的证据拿出来了
dk-004
你有证据证明自己上班了就可以
nais
写进合同了你要啥补偿
Miloh
这都能补偿？你当资本家是做慈善的吗？
Eddorb
楼主薅资本家羊毛啊属于是