Talos
2021-08-17T02:04:09+00:00
面试了一家国企3级子公司，人力跟我说国企不好进人吧啦吧啦，然后问我对签劳务派遣合同有什么想法？
之前没了解过，网上大概查了一下，好像有点坑？
哦，对了补充一下，问题是给的钱也不多，说毕竟是国企，要看中未来的发展，说以后不定哪天就转正了，感觉像在画饼。
就是临时工，跟第三方签的，签完你都不是他们企业的人，什么坑不坑。。
我是谈好钱
就上最低档保险 没有购物卡这种福利 其他的有
然后工资12+1
让我跟另外的公司签合同
比正式的到手多几千…就是没啥保障
可能说让你走人就走人了
没有编制，福利待遇可以蹭到点，不一定会全。如果是公司效益很好，可以考虑。
不签你也进不去啊 好多国企甲方单位是很难进的 还会有多种限制 所以现在很多都是劳务派遣合同了
你会被挂在下属子公司或者第三方公司 然后来甲方干活
如果是本硕的应届生，直接劳务有点坑，毕竟应届身份还是相对之前的。
劳务可能国企的额外医疗保险，补充公积金是没有的。而且国企内有些落户和职称政策，劳务是不可能参与的，因为不在系统名单内。
国企3级子公司都这么吊，签了派遣基本上同工不同酬，正式员工指挥你干活，你工资福利都不如正式员工。但凡可以凭能力进去都不会走派遣，除非国企要求本科211你只有专科那就没办法，想去就只有派遣，不过别信转正的画饼，国企的派遣不可能转正，项目多用你一下，项目不忙了就给你退回派遣公司了。
应届么？如果是 多找几家试试 太坑了。。。如果不是应届的换工作的 只要钱到位。。。待遇差点就忍了。。。。毕竟应届和非应届 各地的政策区别很大的
这就说到一个问题，如果一个劳务派遣工和一个和用工单位直签工干同样的工作，假设工作内容相同，大小节假日福利不同时候，心里难免没有波动。
更别说有些公司游戏规则把人分三六九等的话，每层不同福利。那才叫精彩。
不知道派遣工有没有机会和用工单位直签。
我干了快四年了劳务，七月转正了。这的看运气 公司好了 你才能好[s:ac:茶]
Reply to [pid=544677792,28227457,1]Reply[/pid] Post by [uid=1753781]lx213[/uid] (2021-08-26 10:52)国企钱到位？是哪位大领导家的公主公子吗？
[quote][tid=28227457]Topic[/tid] Post by [uid=8305460]zzheng_007[/uid] (2021-08-26 10:13):
面试了一家国企3级子公司，人力跟我说国企不好进人吧啦吧啦，然后问我对签劳务派遣合同有什么想法？
之前没了解过，网上大概查了一下，好像有点坑？
哦，对了补充一下，问题是给的钱也不多，说毕竟是国企，要看中未来的发展，说以后不定哪天就转正了，感觉像在画饼。[/quote]这个基本转正不了
过渡 学习一下 可以考虑
想发展 不去
[quote][pid=544678982,28227457,1]Reply[/pid] Post by [uid=42911221]觀劍聽聲[/uid] (2021-08-26 10:55):
这就说到一个问题，如果一个劳务派遣工和一个和用工单位直签工干同样的工作，假设工作内容相同，大小节假日福利不同时候，心里难免没有波动。
更别说有些公司游戏规则把人分三六九等的话，每层不同福利。那才叫精彩。
不知道派遣工有没有机会和用工单位直签。[/quote]就算同工同酬同福利
你也要考虑一个问题
升迁 职业发展