[讨论] 下属经常上着班人没了,该怎么找他谈?

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Anklebully_246

2021-06-29T23:26:27+00:00

现在公司里还在远程上班,所以跟同事有什么事都是Email/即时聊天软件联系。

远程工作都大家免不了摸鱼,所以该做的事情做完了我一般也懒得管。但有一个下属我经常在工作时间内找他,他经常人就突然不见了,然后过一个小时左右才回复。

这事找他聊了好几次,可还是屡教不改。除此之外给他安排的任务都有好好完成。平时工作上也没有太大的问题。

我之前跟他聊的时候说如果要离开一个小时需要在Outlook日历上注明,再有这种情况就要每天填时间表。我本来也是个嫌麻烦的人,觉得只要事情做完了我不是特别在意他怎么做的。可这人屡教不改我担心有时候需要立刻回复的事情就真的要出纰漏了。

想问问水友们,这种情况会怎么谈怎么处理?
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Chary

这语言风格,港台人么?
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⛅Sunny🌕

这和他工作态度无关,和你性格有关。
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iRyoshi1

工作任务能准时完成吗?
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hazelmiau

澳洲?

都远程在家办公了,工作任务也能完成……那你还没事找他干嘛?
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FP

工作都做完了,远程办公你找他干什么?加班?还是坐在电脑前发呆?
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Anklebully_246

[quote][pid=529254760,27449168,1]Reply[/pid] Post by [uid=38656295]风雨雷电霜雪雾[/uid] (2021-07-03 07:47):

澳洲?

都远程在家办公了,工作任务也能完成……那你还没事找他干嘛?[/quote]并不是没事,是有事没找到。
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M-A-Z-T-E-C

没电话吗?
email和即时聊天软件很多时候我也不看
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BigOz

就事论事呗,就你说这些就够了,等哪次有重要事情的时候没及时回复你就直接开干,反正你已经提前谈过几次了,就算是打过预防针了,后果他自负就完了,你这么谈没有用的,他就是那种人。我觉得摸鱼可以,但是别太夸张了,而且已经提过了还不改善一点这是态度的问题。
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Mr.Beat

最简单的方法:扣工资。
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Phrog

看看有多少人没看到“工作时间临时有事找不到人”。
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bigwood10

只管结果,结果出了不管过程

结果出不来再从过程上找原因
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hunte_er

找他的时候打电话,这样他就不得不回,也能瞬间让他报告行程。别有事没事用聊天软件
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Zaidee

除此之外给他安排的任务都有好好完成。平时工作上也没有太大的问题。


就这样吧
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massdaddy

你在泥潭问领导怎么管下属,你觉得会得到什么回复
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minkki

一是打电话,二是扣工资。
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peckpeck

只看标题还以为你是星球日报的总监。