Whyetie
2022-08-03T23:50:06+00:00
如果每天按时上下班躺平,完成本职工作就走,完不成就第二天做,不可以吗?[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
你想多了,你周围的同事都在卷,你一旦躺平就是hr跟你谈今年绩效让你离职的节奏了,除非你能鼓动你周围所有的同事跟你一起[s:ac:哭笑]
现在市场都饱和了还有啥可加班的
又不是以前抢市场阶段。。
你不干有的是人干,这就是tmd福报[s:ac:喷]
[quote][pid=630644041,32981179,1]Reply[/pid] Post by [uid=25445475]q1002356094[/uid] (2022-08-08 07:50):
会被主管谈话,[s:ac:哭笑][/quote]谈的时候真诚的把按时上下班的想法告诉主管,如果确实做不完第二天会继续做下去
并不是因为大厂所以才这么卷。
而是这么卷的才能成为大厂。
不卷的小工作室很多,就是待遇你不太看得上罢了
大厂加班,真的有钱[s:ac:呆]
之前哪家不还闹出来过控制加班员工收入降了30%集体抗议的……传统行业就别参合码农的事了。
Reply to [pid=630644399,32981179,1]Reply[/pid] Post by [uid=60308918]小猪佩奇与乔治[/uid] (2022-08-08 07:53)?你为什么会这么认为?
编辑:那得看你领导有没有实权,能不能硬刚hr了
会被低工资,愿意加班完成的人替代,所以不如高工资直接开卷
但是我认识一些大厂的早上都是十一点左右上班
反倒是一些部委的 当然这部分人 更多从早上八点怼到十一二点那是常态 卷? 体制内的卷王真不是互联网能比的 部领导办公到后半夜家常便饭 知道要有多少人陪着他们吗?
我不信你按时下班完的成[s:ac:囧]被kpi顶着哪里按时下班得了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202208/08/-7Q2q-kjxzZcT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img] 你不加班你试试[s:a2:doge]
部门直接对加班时长进行考核排名,每月不达标或者后几名进行考核,把压力给到每个部门,部门再下到科室。
员工无论是个人面上(薪资待遇)还是人情面上(不会是高层领导找你,只有和你天天低头不见抬头见的基层领导)都很难拒绝