itsukii
2022-01-09T11:26:01+00:00
一直看外行领导内行被吐槽，但是在文官体制和公司体系里，大部分情况全都是外行领导内行，也就是说你是一个行业的业务，但是公司派了一个行政来管理，做账，统筹，肯定很多人不服 为什么在行业深耕的业务会被空降的行政替代，为什么外行有情况下会领导内行，有什么好处
[quote][tid=30302999]Topic[/tid] Post by [uid=60830687]Fsummer[/uid] (2022-01-16 19:28):
一直看外行领导内行被吐槽，但是在文官体制和公司体系里，大部分情况全都是外行领导内行，也就是说你是一个行业的业务，但是公司派了一个行政来管理，做账，统筹，肯定很多人不服 为什么在行业深耕的业务会被空降的行政替代，为什么外行有情况下会领导内行，有什么好处[/quote]没能力的忍更忠诚
阿里云这次没有主动上报漏洞给国家反而先上报给国外公司。虽然也算符合行规，但不和国家法规。这就是内行领导内行的结果。只管行业潜规则，不懂不顾国法和相关规定。
外行领导内行的好处是能遏制现有的山头主义，当然空降兵自己变成山头另说
坏处是如果碰上高度专业事件，处置方向错了容易大坑
至于下面服不服气，人心齐不齐。。这是个管理学问题，和他是不是内行并没有直接关系，我遇到的会干活不懂人心不会管理导致带散了队伍的业务骨干也有好几个了。
打工的就别多想了，内行领导内行效率是高，问题你干什么逼事领导都一清二楚[s:ac:哭笑]
看专业程度，专业性越高的内行领导内行的几率越大，例如工程类财务类，综合性越高的就相反，例如写材料人事之类
精通业务的都是从底层做起的，在公司里有自己的关系网，反而是空降的行政要么是关系户，要么是招的雇佣兵的
曾经也是想技术官僚和民意代表双轨的，现在书记最大，就是民意代表说了算，从道理上来说能力不如按能力训练和选拔的技术官僚，不过从现实来说现在这俩没啥区别，都看上面的心思
因为有时候外行来领导内行 不是为了带领你们天天向上 而是来摸清你们 管控你们
就是楼上说的立场问题
[quote][pid=582013893,30302999,1]Reply[/pid] Post by [uid=40537059]daydreamfool[/uid] (2022-01-16 19:36):
外行领导内行的好处是能遏制现有的山头主义，当然空降兵自己变成山头另说
坏处是如果碰上高度专业事件，处置方向错了容易大坑
至于下面服不服气，人心齐不齐。。这是个管理学问题，和他是不是内行并没有直接关系，我遇到的会干活不懂人心不会管理导致带散了队伍的业务骨干也有好几个了。[/quote]前几天不是有贴吐槽领导发现电工日常摸鱼结果疯狂找茬吗
人傻且坏就是说的这种
不仅外行，而且傻逼
这时候，我们就要谈一谈仲文同志了[s:ac:哭笑]