Tymor
2021-01-16T06:30:03+00:00
背景：我们公司是被职业经纪人团队垄断的公司，几年时间，本地派一点点被排挤出管理层。
而这群职业经理人呢，依照已知的消息就是在原外企内部斗争失败后出走的。
正文：
入职部门：市场部
经历两任领导，两个都是非市场相关专业出生
一个原本做产品企划，满嘴理论，除了说：你看谁家设计多好多好，模仿吧。其他啥也不会，在职期间干着产品企划的活儿，也没企划出个所以然，后来调任电商部，电商部亏损更大了，在电商部期间又干着市场部的活儿，我就奇怪了，也没见和市场部有关的动作啊。
前面年末因为实在受不了他满嘴理论如：广告语就该让人一秒心动啊，要有创意啊什么的没用的屁话，再加上平面是个是个性格爆炸的自闭平面，实在受不了的情况下提了离职，签离职报告后和他有一次交流，于是又给我一套鸡汤打击，到这时候我反应过来。
于是我问：你是不是至少没有做过市场部相关工作？
他，愣了一下说：没做过又不影响开展工作，数据说话的啊。
我：哦哦哦，我说实话，做市场、品牌什么的，你没做过，单看数据和没看一样，这不是数据能做到的。你说我那方案的事儿吧，我写好的时候问你要人，你说好的，到时候给你人。到执行的时候你让我一个人做，你见过一个人策划也做，执行也做的吗？方案现在留着，完整的，你可以自己执行了。
后来，又莫名其妙给我转岗了，那时候想了想，工作不好找，于是留下了。庆幸自己留下了。
后来又安排了个行政类岗位出生担任市场部的管理，文案稀烂，头头是道，却又喜欢去写广告语，中规中矩，干和不干没啥区别，上任第一件事就是搞斗争，搞排挤，和另外两个同事吵了一吵也就无果了。私下一起吃饭的时候。
他说漏嘴：xx总就是个xx市土老板，xx市没有人才，公司里都是混子。
于是我看着他眨巴眼睛。
这时候他反应过来，说：我不是说你哦。
我：哦哦哦。
等到他离职之后，我被迫接手她的活儿后发现，唉。。一个成本3999的模版h5游戏，乙方公司报价20000,一点屁大的事儿能被他吹的很大。那段时间弄的我头很大。一点点处理完3个合同的项目后，发现，工作量不大啊，他至少怎么天天加班。后来和同事聊天才知道，他在x城坐班的时候白天不干，晚上加会儿班，凑加班时长？至少按照我去x城出差的感觉，呵呵，办公室里经常看不到人，早退是常事。
为这h5小游戏高报价的事儿也是神奇，我和他通电话，她第一句就是：我没有吃回扣，这个事情我会和乙方说。
10分钟后给我回电聊了25分钟，总结一句：我把乙方骂了，价格不变。
呵呵。
没过几天又来游说我让我别干现在的工作，接手她的岗位(嗯，接手他的工作，不给岗位)，跟xx干。干现在这个岗位没前途啊什么的。
？？？当初说有前途的人不是你么。我人近中年还不知道我该干啥，啥能干的顺心么？接手你的活儿就是不顺心啊。不被坑死也会被当枪耍。
后来擦屁股擦了我整整一个月。擦完的感觉就是，都是啥破事儿啊。。。想想也是，交接也就和我交接了30分钟。。。一套套做的全面，当着头头的面和我交接30分钟，结束的时候补一句：我交接了哈。。。
从19年年末到今年，这两任的作用近乎于零，无论成长还是工作本身，除了理论，没有实战经验，无外乎带了一套没啥卵子用的外企管理层话术和表格外，再多的作用就没了。让我去找乙方资源，找完后问的第一句：你中间拿多少。
哈？？？
大哥，5000的小事情啊，我捞不捞没区别啊，我还和乙方说：不用考虑我的那份，事情做好就行了。
总结：奉劝刚毕业或工作几年的朋友找工作一定要看看你领导是啥人，非专业出生的不靠谱，真的不靠谱。。。坚持自己的职业规划，干自己想干的。。
而这群职业经理人呢，依照已知的消息就是在原外企内部斗争失败后出走的。
正文：
入职部门：市场部
经历两任领导，两个都是非市场相关专业出生
一个原本做产品企划，满嘴理论，除了说：你看谁家设计多好多好，模仿吧。其他啥也不会，在职期间干着产品企划的活儿，也没企划出个所以然，后来调任电商部，电商部亏损更大了，在电商部期间又干着市场部的活儿，我就奇怪了，也没见和市场部有关的动作啊。
前面年末因为实在受不了他满嘴理论如：广告语就该让人一秒心动啊，要有创意啊什么的没用的屁话，再加上平面是个是个性格爆炸的自闭平面，实在受不了的情况下提了离职，签离职报告后和他有一次交流，于是又给我一套鸡汤打击，到这时候我反应过来。
于是我问：你是不是至少没有做过市场部相关工作？
他，愣了一下说：没做过又不影响开展工作，数据说话的啊。
我：哦哦哦，我说实话，做市场、品牌什么的，你没做过，单看数据和没看一样，这不是数据能做到的。你说我那方案的事儿吧，我写好的时候问你要人，你说好的，到时候给你人。到执行的时候你让我一个人做，你见过一个人策划也做，执行也做的吗？方案现在留着，完整的，你可以自己执行了。
后来，又莫名其妙给我转岗了，那时候想了想，工作不好找，于是留下了。庆幸自己留下了。
后来又安排了个行政类岗位出生担任市场部的管理，文案稀烂，头头是道，却又喜欢去写广告语，中规中矩，干和不干没啥区别，上任第一件事就是搞斗争，搞排挤，和另外两个同事吵了一吵也就无果了。私下一起吃饭的时候。
他说漏嘴：xx总就是个xx市土老板，xx市没有人才，公司里都是混子。
于是我看着他眨巴眼睛。
这时候他反应过来，说：我不是说你哦。
我：哦哦哦。
等到他离职之后，我被迫接手她的活儿后发现，唉。。一个成本3999的模版h5游戏，乙方公司报价20000,一点屁大的事儿能被他吹的很大。那段时间弄的我头很大。一点点处理完3个合同的项目后，发现，工作量不大啊，他至少怎么天天加班。后来和同事聊天才知道，他在x城坐班的时候白天不干，晚上加会儿班，凑加班时长？至少按照我去x城出差的感觉，呵呵，办公室里经常看不到人，早退是常事。
为这h5小游戏高报价的事儿也是神奇，我和他通电话，她第一句就是：我没有吃回扣，这个事情我会和乙方说。
10分钟后给我回电聊了25分钟，总结一句：我把乙方骂了，价格不变。
呵呵。
没过几天又来游说我让我别干现在的工作，接手她的岗位(嗯，接手他的工作，不给岗位)，跟xx干。干现在这个岗位没前途啊什么的。
？？？当初说有前途的人不是你么。我人近中年还不知道我该干啥，啥能干的顺心么？接手你的活儿就是不顺心啊。不被坑死也会被当枪耍。
后来擦屁股擦了我整整一个月。擦完的感觉就是，都是啥破事儿啊。。。想想也是，交接也就和我交接了30分钟。。。一套套做的全面，当着头头的面和我交接30分钟，结束的时候补一句：我交接了哈。。。
从19年年末到今年，这两任的作用近乎于零，无论成长还是工作本身，除了理论，没有实战经验，无外乎带了一套没啥卵子用的外企管理层话术和表格外，再多的作用就没了。让我去找乙方资源，找完后问的第一句：你中间拿多少。
哈？？？
大哥，5000的小事情啊，我捞不捞没区别啊，我还和乙方说：不用考虑我的那份，事情做好就行了。
总结：奉劝刚毕业或工作几年的朋友找工作一定要看看你领导是啥人，非专业出生的不靠谱，真的不靠谱。。。坚持自己的职业规划，干自己想干的。。