Sillychilly
2024-08-09T05:44:53+00:00
去年年底公司想开除我同事，并且已经谈了赔偿给N+1并且是立马走的情况下N+1，我同事想要争取2N，最终又没开除了，但是呢年终奖一分没给他，其他人多多少少有一个月半个月的虽然也不多
半年多过去了，我同事怕今年年底年终还是没有，所以想以公司社保没有实际缴纳去告公司，这种赢的概率大吗？
另外有另一个最近提了离职的同事，因为去年年底年终奖他们部门就他没有，去找老板要也没给，然后自己上岸了去当老师了，公司也一直不开除他，现在离职之后也想去以社保公积金没有实际缴纳去搞公司，能成吗？
我们公司是按照最低基数缴纳的社保，杭州就是3900多吧，公积金就是2020的12%？还是多少，反正一个月双边就500多
公司确实垃圾，但是开的工资还行，内斗的厉害，导致活不多，光内耗了，领导经常不在公司，所以打卡远程打一下就行了，可以迟到早退甚至不去
半年多过去了，我同事怕今年年底年终还是没有，所以想以公司社保没有实际缴纳去告公司，这种赢的概率大吗？
另外有另一个最近提了离职的同事，因为去年年底年终奖他们部门就他没有，去找老板要也没给，然后自己上岸了去当老师了，公司也一直不开除他，现在离职之后也想去以社保公积金没有实际缴纳去搞公司，能成吗？
我们公司是按照最低基数缴纳的社保，杭州就是3900多吧，公积金就是2020的12%？还是多少，反正一个月双边就500多
公司确实垃圾，但是开的工资还行，内斗的厉害，导致活不多，光内耗了，领导经常不在公司，所以打卡远程打一下就行了，可以迟到早退甚至不去