联动asoul——如何应对公司提前14个月要求不涨薪续劳动合同?

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flowers

2022-05-09T13:44:58+00:00

如此经典的资本家手段,泥潭竟然有人能如此顺从的坐到资本家一边,那泥潭出出主意吧,假如泥潭有个老哥遇到这种情况怎么办

泥潭一个老哥,对目前的工资待遇不满意,想要等合同结束了润

结果公司不是好惹的,提前14个月提出续约,而且不涨工资,要么现在就续,要么剩下14个月领最低绩效受折磨吧,各种惯用的hr逼人离职的手段都可以上,孤立员工、增加工作量、故意找茬、加大考核难度、来回不降薪掉岗

你想直接离职了润?入职的时候公司和你签了专项培训,提前离职要交违约金

就这种情况,泥潭老哥说怎么办?
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soggyfrenchfriess

我不会入职的时候签提前离开要赔付违约金的合同[s:ac:吻]
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MasterZhao1337

我肯定润,打又打不过
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* a y y u h h *

你来泥潭问肯定是一堆杠精说月薪三千的多的是你有什么不满意的
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kazey

现在都这么玩赖了,还签续约不得是终身奴隶啊
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Dark Exolity

不知道,另外4个应该有对策吧
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Nidaily

我的评价是回你们专区去[s:a2:鬼脸]
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[@耐服放开那大婶]

来指点指点?
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Miisu

一开始就不签
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Nisse

[quote][pid=611123621,31928867,1]Reply[/pid] Post by [uid=43328725]上善无忧[/uid] (2022-05-16 22:00):

不知道,另外4个应该有对策吧[/quote]另外四个续约了 选择继续当牛马[s:ac:哭笑]
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反正我觉得提前三个月以上要求续约的都心里有鬼

除非工资大涨了
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CMart13

我记得好像合同结束自己不签合同也没补偿吧
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lyn.

你好歹给个薪资前提啊,她们直签北京字跳,泥潭老哥几个能签北京字跳?
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Reply to [pid=611122422,31928867,1]Reply[/pid] Post by [uid=43007072]JamesBond[/uid] (2022-05-16 21:54)

问题就算没有培训费也是亏

公司这种做法其实就是续约或者开除二选一

结果通过提前14个月,把开除变成了自离,毕竟就一两个月的话可能很多人还憋得住
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kam1kaze

销售么 提成占大部分? 一般情况下死工资占大部分吧 公司发十几个月工资给一个没啥作用的员工是有毛病么
虚拟主播这个是绝对的个例 应该算最没议价权的职业了吧 皮套都是公司的
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gablobese

无解,不过正常人也遇不到这种,现在不爽辞的那位拿字跳的解约金跑路成功了,发生什么故事了也没人知道。对吃瓜群众来说一团迷雾毫无看头
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Soapboi27

一般演艺公司才这样玩
不签就雪藏你到合同到期,这样你带不走粉丝
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sleepykilla

首先看合同条款是否违反劳动法合同法嘛。不违反的话,没人逼你签啊。周口师范学姐学妹可能还有一大票想月入一万吧。
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flowers

Reply to [pid=611124395,31928867,1]Reply[/pid] Post by [uid=10768387]z51793540[/uid] (2022-05-16 22:05)

提成占大头的当然最惨

可就算提成占小头,发十个月工资又不是不用干活了,真完全不干活就按照绩效不合格辞退,公司还是达到目的了[s:ac:哭笑]
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Jlitty

不签呗