哺乳期妈妈幼儿园代课老师，被领导劝退在家休假一年交半年保险

楼主老婆是公立幼儿园代课老师，孩子在年初出生，刚好一学期产假暑假完回去上班。
遇上县里人事扩招各幼儿园整编。
去年下半年老婆怀孕时候新进两名老师a和b，都是心机很重的人。

在内部已经营造出一种我老婆和她们教育理念不合适，不能一起工作的氛围。
幼儿园一个班都是两个老师配班的，这次园长又是去年下半年刚调来的，很迫切想出成绩。

到最后就是明着暗着要我老婆走。

晚上给了两个方案，一个领一个月工资加一学期的保险，但是人不用回来上班。
而是下调底下分管的幼儿园。

现在情况是这样，第一个方案具体的套路我原来没见过，这里面涉及到的法律条框以及明堂有没有比较懂行的老哥指点一下。

但是明年我老婆还是要参加考试，本意上不想这种事情通过仲裁来介入，小县城，影响大了等于上了教育系统黑名单。

我自己本人倾向于第一种，但是有没有什么办法把保险能交满合同期限的办法。

在线咨询一下大家，有懂的指点一下。