关于社保问题,懂劳动法的老哥帮下忙!

Afflicting-avatar

Afflicting

2022-04-11T12:03:16+00:00

19年7月份入职,老板说一年后才能交社保,后来过了半年我硬说他才给我上社保。
现在准备月中离职,然后这个老板说因为上了半个月的班,社保只能给我交一半,另一半从工资里扣除。
我查了一下好像不管上了几天班都得给你全额交,越想越气就想告了,能告赢吗
Malyzhul-avatar

Malyzhul

上一天班也是全月交社保
XaX-avatar

XaX

你可以去当地人社局(劳动局)问,100%赢
sonder-avatar

sonder

首先我想确认下你是不是真的工作的前半年没社保?如果是.直接劳资部门提起仲裁.另外是就算你本月就上了一天班.本月的社保用人单位也应该按时保量的给你缴纳
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602861003,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=311661]野性的咕噜噜[/uid] (2022-04-13 20:14)好的谢谢
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602861782,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=40877471]紫炎滄澜[/uid] (2022-04-13 20:18)是的,实习后一个月签了合同,他的原话是一年后给上社保,过了半年我让他给我上了。我仲裁打印银行流水就能证明我上班了吧
sonder-avatar

sonder

Reply to [pid=602871710,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=63038648]a98215050[/uid] (2022-04-13 21:03)
工资流水.你的人事考勤.你的工作中所有的留痕记录全部可以作为依据.你最好现在马上把你的工作的所有记录全部另行储存一份作为最直接的记录.因为你的考勤打卡可以通过人事那面的后台给抹去
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602872988,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=40877471]紫炎滄澜[/uid] (2022-04-13 21:09)好的感谢
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602861413,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=42059912]今晚我要出泰坦[/uid] (2022-04-13 20:16)嗯感谢
xenmeye-avatar

xenmeye

恭喜你,发财了
自己上网查查吧
律师都不用请
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602875201,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=63038648]a98215050[/uid] (2022-04-13 21:18)对了老哥还想问下,我没有年假,这个也能仲裁吗?大小周就算了感觉大部分私企都是这样。
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602879645,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=63038648]a98215050[/uid] (2022-04-13 21:36)
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602876925,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=63011672]嫂嫂开門[/uid] (2022-04-13 21:25)谢谢
Lord-InarioE-avatar

Lord-InarioE

社保都是税务代扣的 不要相信什么交一半 因为系统根本就操作不了
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602880702,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=37402362]只所以[/uid] (2022-04-13 21:42)他是说原本公司出的那部分钱现在只出一半,另一半直接从我工资里扣
Amann-avatar

Amann

入职30天内必须交社保,这是社保法规定,前半年社保你可以找当地社保局投诉,让公司补缴

当月上一天班都要交社保,这个没有明确规定,各地执行的标准都不一样,以当地社保局说法为准

不过有个标准是,只要公司交,必须是公司出公司部分,个人出个人部分,不存在什么你帮公司交一半的说法,公司敢多扣你钱,直接找劳动监察投诉乱扣工资
Gnome-avatar

Gnome

一年才交社保,我猜你都没有劳动合同
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602883917,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=62705095]ananand6[/uid] (2022-04-13 21:58)我查一下流程准备仲裁了,老哥多问一下,没有年假这个能仲裁吗?第一次上班没有年假这个概念,公司里从来没提过其他人也没有休息过的,如果我告他没年假他会作假说我休息了吗
Afflicting-avatar

Afflicting

Reply to [pid=602883917,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=62705095]ananand6[/uid] (2022-04-13 21:58)那还是有的,这个我知道,如果没有的话好像赔的更多。
Gnome-avatar

Gnome

[quote][pid=602884605,31466478,1]Reply[/pid] Post by [uid=63038648]a98215050[/uid] (2022-04-13 22:01):

我查一下流程准备仲裁了,老哥多问一下,没有年假这个能仲裁吗?第一次上班没有年假这个概念,公司里从来没提过其他人也没有休息过的,如果我告他没年假他会作假说我休息了吗[/quote]劳动局会直接让人事出具考勤证明的,