UncrownedKing
2021-12-06T23:05:43+00:00
这次就不避讳了，山东烟台东方电子股份有限公司旗下的子公司，这个子公司在广州，我们是烟台的，签的是东电的合同，现在子公司要求我们二选一，要么把合同签到广州子公司，工资1.5倍，我们烟台人员去广州不算出差，没有补助(这项基本不考虑，我们工资基数低，1.5倍去广州基本饿死)；要么就选择不迁合同，但是社保不再由东电缴纳，而是要把社保挂到51平台上，烟台人员去广州继续算出差，继续享有出差补助。
我现在想请教一下谭里从事这方面的大佬，公司这样安排合理合法么，我可以拒绝公司提出的方案用劳动仲裁维护自己的利益么？
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