wenla
2022-04-22T00:57:52+00:00
要裁应届生，开始就别招人啊
为了满足某种政策，招了又给人裁了，显然是早有预谋的
没给人起码一年的工作经验，又黑了人应届生身份，说是职业欺诈不过分吧？
政策应该改为起码满一年才算满足招应届生名额，别让这些垃圾公司有空可钻
提前让学生体验下社会的险恶和资本家丑陋的嘴脸，考公走起
营商环境警告，话说劳动法写了的都可以干，劳动法没写的不是随便干了
[s:ac:汗]这可以说是心照不宣的事情了，但是到了今天这种公司还是遍地，只能说呃呃
那你的意思是真的招一个大学四年都在打游戏的也得含泪养着？按照规定调岗，调岗了还不合格就培训，培训完了还不行就肯定辞退啊。
你不会真的以为三方协议那点政策对中小企业有吸引力吧？
对于中小企业招应届生是因为政治任务不是那点所谓的税收减免和政策福利。
别问，问就是利益好吧。
利益的暗流，难以想象。无法无天行为的背后，必然有人支撑
都按你的来，那到最后除了体制内，外面的公司就都不要应届生了
别去大厂啊 ，虽然大厂都心黑，还不是为了挣大钱去啊，去资本家公司上班就是赌一下，
[quote][pid=605797411,31627963,1]Reply[/pid] Post by [uid=63250589]Rorschelly[/uid] (2022-04-25 09:14):
毕业后不找工作是否还有应届身份？[/quote]没缴纳过社保就还是应届生，但是企业会规定毕业时间。
所以实际上不怎么算了。
小米不一直这种文化嘛
hr屁股做稳资本家，什么突破下限的都敢干，压根没想过自己也是打工仔。高傲的很。
什么叫裁，那叫毕业，也就是说你还是应届生[s:a2:有何贵干]
[quote][tid=31627963]Topic[/tid] Post by [uid=61010155]随风飞翔2019[/uid] (2022-04-25 09:00):
要裁应届生，开始就别招人啊
为了满足某种政策，招了又给人裁了，显然是早有预谋的
没给人起码一年的工作经验，又黑了人应届生身份，说是职业欺诈不过分吧？
政策应该改为起码满一年才算满足招应届生名额，别让这些垃圾公司有空可钻[/quote]其实很简单可以解决。应届生身份按毕业时间开始算，2年内都算应届生。
政府应该改成既然你招聘来了。不管合适不合适，行不行，公司都得养着你，养到退休为止。
ps。与其限制公司，毕业一年以内，不管找了几份工作，都算应届才合适。
最起码让人家干够一年，然后跳槽也有的选吧。
最惨的是丢失了应届身份，可能本来就是看中小米钱多，所以放弃了选调、人才引进、央企、研究所等机会。
从法律角度讲，貌似并没有任何违法。
所以我觉得这事儿喷公司意义不大，公司只是合理利用法律了而已。真正能解决问题的是完善相关法律。