一直想知道劳务派遣被清退有赔偿吗？

Anxiety113

不太清楚，不过根据我的分析，劳务公司把你开除才算开除。

arveer

有.exe

Mellan

理论上是有的，但赔偿也不是甲方公司赔偿，因为你是和外包公司签的合同，所以是找外包公司。

LoneWolf16

回劳务派遣公司

再没有其他派遣任务并清退的话，按派遣公司发放的薪资计算赔偿金，由派遣公司赔偿

Blaubeere

劳务派遣的劳动关系就不在你工作的地方，而是在第三方公司。所以你工作的公司不要你了根本没有补偿，就算有，那也是第三方公司补，如果第三方公司没有要辞退你而是用其他方法逼你自己辞，那就啥也没有。

Nights

劳务公司只要把你收回，然后给你底薪一年再开除，赔偿就是按照上一年的平均薪资来

Gravelytrain

劳务派遣,你实际工作的公司不会赔偿，派遣的公司会赔偿。

Fl9

我了解的劳派都是用人公司为了规避某些你懂的东西而特地找劳派公司跟你签。
并不是劳派公司大面积招人做储备，然后分发到各个需要的公司。

所以，应该是没有赔偿的。

Asthmatic Daddy

3，4楼错

劳务派遣受劳动法保护，一样有n+1补偿

这钱谁出？

是用人单位出，不是劳务派遣公司出

3，4楼说的是劳务分包，和劳务派遣是不同的

现在的劳务派遣不是劳务分包，就是甲方劳务人事工作的外包。

劳务派遣公司收甲方60元一个月的费用，会和你承担n+1的风险？他是傻了吧

甲方不要a派遣工，换一个b来，行不行。

可以的，那a的n+1先给一下。

很多人没搞清楚自己的劳务外包还有劳务派遣，劳务外包是毛都没得赔，甲方把工作整体发包给乙方，乙方派你来原成工作的。

劳务派遣的要求情形比较高，突然的大订单不够人，固定岗位原来的人请长假这些

人数占比也不能超过10%。

别开口就问劳务派遣问题，你是不是劳务派遣，还成问题。

Pico

看来水区也没什么律师嘛，我作为用人单位站在被告方出庭过几次，旁边是专职律师，几次下来我们的共同认识是，固定期限劳动合同期满解除劳动关系的，不承担离职补偿。除此之外，无论是否固定期限，只要用人单位提出解除劳动关系，N+1或者2N肯定跑不掉，而且这个大概率由用人单位支付而不是劳务派遣公司支付。

9楼看来比较专业，和我说的基本一致。

TTV LuckyyLouie

实际工作单位不会给你赔偿会把你退回劳务派遣公司

Aaron Levy

清退算退回没有我们单位连产假都没有

nachouskixp

+ by [粉红猪小妹的爸爸] (undefined)

3，4楼错

劳务派遣受劳动法保护，一样有n+1补偿

这钱谁出？

是用人单位出，不是劳务派遣公司出

3，4楼说的是劳务分包，和劳务派遣是不同的

现在的劳务派遣不是劳务分包，就是甲方劳务人事工作的外包。

劳务派遣公司收甲方60元一个月的费用，会和你承担n+1的风险？他是傻了吧

甲方不要a派遣工，换一个b来，行不行。

可以的，那a的n+1先给一下。

很多人没搞清楚自己的劳务外包还有劳务派遣，劳务外包是毛都没得赔，甲方把工作整体发包给乙方，乙方派你来原成工作的。

劳务派遣的要求情

那外包找谁，劳务公司吗

啊哈哈

+ by [粉红猪小妹的爸爸] (undefined)

3，4楼错

劳务派遣受劳动法保护，一样有n+1补偿

这钱谁出？

是用人单位出，不是劳务派遣公司出

3，4楼说的是劳务分包，和劳务派遣是不同的

现在的劳务派遣不是劳务分包，就是甲方劳务人事工作的外包。

劳务派遣公司收甲方60元一个月的费用，会和你承担n+1的风险？他是傻了吧

甲方不要a派遣工，换一个b来，行不行。

可以的，那a的n+1先给一下。

很多人没搞清楚自己的劳务外包还有劳务派遣，劳务外包是毛都没得赔，甲方把工作整体发包给乙方，乙方派你来原成工作的。

劳务派遣的要求情

意思是单位把我退回派遣公司，也要赔钱？

Charmable

专业个鸡巴，笑掉大牙的水平

ReolRex

有的，你们单位赔

Exista

只要是公司辞退就要给钱
但是劳务派遣会优先让你自动离职
如果你有充足的准备是能获取赔偿的

lot

回到劳务派遣公司，再给你派西伯利亚去，不去就最低工资底薪

Razorback

用人单位不会赔的，你是派遣单位的人。骚操作一般是派遣合同快到期前用人单位和派遣单位一起和你宣布合同到期不续签。