被公司新的劳动合同震惊了

差不多一直这样吧。法律没有规定绩效工资也给。你可以划水摸鱼啊，等公司提出离职

[quote][tid=27643189]Topic[/tid] Post by [uid=60336673]Jin2_Zwei[/uid] (2021-07-17 12:24):

虽然我签的合同没有这一条
但新员工一看到这条都跑光了[s:ac:汗]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/17/-vabhQ2o-eot5K2eT3cSu0-63.jpg.medium.jpg[/img][/quote]翻译:公司是你爹[s:ac:嘲笑]

深圳？看之前深圳刚改工资条例[s:ac:哭笑]

[quote][pid=533094974,27643189,1]Reply[/pid] Post by [uid=39216136]血色荒漠[/uid] (2021-07-17 12:27):

差不多一直这样吧。法律没有规定绩效工资也给。你可以划水摸鱼啊，等公司提出离职[/quote]我们工资构成是本地的最低工资标准+岗位工资+绩效(虽然绩效一直没有)
岗位工资和绩效才是大头
离职直接发个最低工资标准
是人都不待吧[s:ac:晕]
不过我也准备提离职了
庆幸去年签的合同没这条

这种合同帮你辨识没有竞争力的企业。

[quote][pid=533095793,27643189,1]Reply[/pid] Post by [uid=34404029]zeizeifly[/uid] (2021-07-17 12:30):

深圳？看之前深圳刚改工资条例[s:ac:哭笑][/quote]广州[s:ac:偷笑]一小广告公司

劳动合同是制式合同，公司魔改版都是无效的。当前这要是个补充协议你还签了字确实是无解。
不过如果真的最后闹到仲裁，还是比谁嗓门大...因为调解的那一步就是来谈钱的，谈不妥上法庭了才翻合同

违背合同法的劳动合同条款无效