mg330
2022-07-19T03:47:33+00:00
本人一直都是不定时工作制，就是加班也没有加班费，好在平时早上可以晚点来，晚上晚点走，一周满40小时就行。最近考勤表开始记录迟到次数。。有的人就直接变成了一个月迟到22次，我是8次。怎么不记录晚上加班次数呀。
公司考勤表最近多了一个迟到次数
DB3
那就晚上下班按时走呗
tonka
找老板谈，跟我们说用处不大
gryph
那就正常上下班，正常走喽。
NauWa
那你们就按8上呗，下班别找我
mg330
Reply to [pid=627709772,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=61832076]大号被封的话就上这个[/uid] (2022-07-26 11:57)只是吐槽下老哥
Longswording 壁
晚上加班不算在你们公司HR工作范围之内啊[s:ac:哭笑]老板也只想看迟到数据，不想看加班数据啊[s:ac:哭笑]
feels
没扣你工资不就行了，人家excel表直接拉的
mg330
Reply to [pid=627709618,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=62430875]狂派声波[/uid] (2022-07-26 11:57)是的哇，晚上怎么不提醒下我下班了~
mg330
Reply to [pid=627710059,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=40531887]凄乃皇[/uid] (2022-07-26 11:59)但是不定时就是没迟到的说法啊，他这是侮辱人啊
gabeorange
当一个公司开始抓考勤的时候。。。。
domesaby
我待的国企更厉害啊
每个月初让你签字确认你上月每天正常上班
回头仲裁的时候你都没法要加班费
每个月初让你签字确认你上月每天正常上班
回头仲裁的时候你都没法要加班费
DauntyWaunty
正常上下班到点就走，有事别call，明天再说
Waffeltraeger
经历过的人表示哪怕你下班加班很晚打卡，老板也不会想着是你努力加班，而是觉得你白天的工作效率低拖到晚上，你很拖沓[s:ac:茶]
Barbie
不是
你合同签的是满40小时你管那么多干什么
你不要说服我们
也不要说服自己
你要说服你老板
你合同签的是满40小时你管那么多干什么
你不要说服我们
也不要说服自己
你要说服你老板
Ahjayang
开始抓考勤了？怕不是你们公司效益不太好了
Kale_9i
Reply to [pid=627710749,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=42770339]帝王引擎丶[/uid] (2022-07-26 12:01)
同意，之前遇到的老板就是跟他谈加班费就是效率高的人不用加班，跟他谈大家都辛苦就说加班都没多少。
同意，之前遇到的老板就是跟他谈加班费就是效率高的人不用加班，跟他谈大家都辛苦就说加班都没多少。
Kale_9i
楼主，这个情况下你就要注意保留证据了，比如弹性工作制的合同文本，每天或者每周足够时间出勤的记录等等。
没记错天天迟到的话好像是可以认定你一些问题，导致开掉你不要赔偿。
没记错天天迟到的话好像是可以认定你一些问题，导致开掉你不要赔偿。
mg330
Reply to [pid=627711837,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=509664]星零小术[/uid] (2022-07-26 12:06)是这么个理儿，我们本来公司学术风很重，现在来了新HR总监后，资本的味道越来越浓了
mg330
Reply to [pid=627711366,32815517,1]Reply[/pid] Post by [uid=509664]星零小术[/uid] (2022-07-26 12:04)但是准时下班，领导就会觉得是不是太闲了，没事干，我都没走你怎么走了~