ilovewarcrime14
2020-03-11T14:59:28+00:00
过年期间推迟发工资可以理解，然后这个月在家办公强制要求3月内休完所有年假，今天又通知这个月工资只发一半，估计不合法，所以没有任何字面通知，要部门领导电话一个一个员工通知，然后要求我们签一个同意书，表示疫情期间，同公司共渡难关，自愿工资减半发放。减半几个月不说，什么时候补发也不说。
公司接下来只发一半工资合法吗？
nes
合不合法不好说，大家谁都不好过是真的。
hmmmmm
广东省规定降薪需要和员工协商，签了就莫得了
[s:ac:茶]
[s:ac:茶]
GodConstruct
从员工的角度，确实公司这样做不地道，根源上是资本家转移风险到员工身上。我们公司也减薪了，很烦，很难。
但是，从公司的角度，疫情让大家都挺难过的，尤其是中小企业资金链本来就紧张，一个月两个月没回款，工资发个屁啊，最后公司倒闭了谁负责？平台没了都喝西北风去。
所以说，楼主如果你觉得接受不了，可以辞职，有机会还能拿到补偿和违约。如果你觉得确实艰难而且不想丢了工作，就和公司一起共渡难关，不然公司关门大吉你去哪找工作？
换个角度思考下，大家都挺难的，同为打工仔，我同情你，但是我建议你忍一忍。
但是，从公司的角度，疫情让大家都挺难过的，尤其是中小企业资金链本来就紧张，一个月两个月没回款，工资发个屁啊，最后公司倒闭了谁负责？平台没了都喝西北风去。
所以说，楼主如果你觉得接受不了，可以辞职，有机会还能拿到补偿和违约。如果你觉得确实艰难而且不想丢了工作，就和公司一起共渡难关，不然公司关门大吉你去哪找工作？
换个角度思考下，大家都挺难的，同为打工仔，我同情你，但是我建议你忍一忍。