Unixity21
2024-11-20T01:11:00+00:00
之前是ww人做boss,
不过因为也只是职业经理人来过渡的(一般2-3年换人),且不是当地人更不会做任何一点有违法各种法(包括劳动法)的事情,
而且有一说一,至少面上大家互相都比较尊重,没有太多的上下级概念,相处了3任老板虽然有一些问题,例如要不到资源等,不过总体还是相处比较愉快,也不会卡你每年加薪的比例。
但是自从去年换了本地人做boss以后,是真™深刻体会到中国人管中国人是最恶心的。
1. 极喜欢发表意见,自己是QA出身毫无制程等其它经验,但是会对所有部门的工作说道,发表自己的看法,别人反驳他还不行,因为面子挂不住。
2. 注重细节,也是因为QA出身,例如厕所一个月用了多少纸要算在每个人头上去看平均一人用了多少米的厕纸。
3. 向上管理极其到位,做任何事第一考虑他WW老板的感受,向下无所谓,因为在这里他最大了。
4. 基本上各个主管提出的各个申请,只要是批到他那里,基本都会卡住,并且给你意见。
其它民企、私企的通病就不说了,
反正基本也躺平了。哎。
不过因为也只是职业经理人来过渡的(一般2-3年换人),且不是当地人更不会做任何一点有违法各种法(包括劳动法)的事情,
而且有一说一,至少面上大家互相都比较尊重,没有太多的上下级概念,相处了3任老板虽然有一些问题,例如要不到资源等,不过总体还是相处比较愉快,也不会卡你每年加薪的比例。
但是自从去年换了本地人做boss以后,是真™深刻体会到中国人管中国人是最恶心的。
1. 极喜欢发表意见,自己是QA出身毫无制程等其它经验,但是会对所有部门的工作说道,发表自己的看法,别人反驳他还不行,因为面子挂不住。
2. 注重细节,也是因为QA出身,例如厕所一个月用了多少纸要算在每个人头上去看平均一人用了多少米的厕纸。
3. 向上管理极其到位,做任何事第一考虑他WW老板的感受,向下无所谓,因为在这里他最大了。
4. 基本上各个主管提出的各个申请,只要是批到他那里,基本都会卡住,并且给你意见。
其它民企、私企的通病就不说了,
反正基本也躺平了。哎。