[职业交流]真心佩服离职能站好最后一班岗的人

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GraveYardSide

2024-04-28T07:27:56+00:00

今天项目快收尾了，搭档的老哥突然把他的图纸，包括时序气路仿真都打包给我了，我才知道他离职今天正好到期了呆

老哥90年的，平时就是挺认真的一个人，项目做的也多， 他搞得模型图纸改起来特别顺，各种批注也做了呆

就是好突然，刚才聊了下，主要也是一直提不上主管，别人挖他，领导这边也默认让他走了冷

一直不跟我们说，因为他觉得这个项目一直进行的挺顺的，也不想打乱进程愁

为什么这种人不留住他呢……真就是合作过最开心的人了，年后的项目，交流起来特别舒服，效率特别高，跟其他人合作真的是难受愁
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corpssgrinder

那真是职业道德挺高的，换了是我肯定最后一个月爱咋咋
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koala

埋头苦干的人往往就一直埋头苦干了。
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能力突出就能提拔重用？
你做的越好恨不得把你按在这个岗位用一辈子茶
现实永远都这么割裂
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Papi Kakashi

难怪人家会被挖走转身
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这种认真工作的确实是稀有愁
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Embxrzz

+ by [行走ATM] (undefined)

能力突出就能提拔重用？
你做的越好恨不得把你按在这个岗位用一辈子茶
现实永远都这么割裂

茶花100块就能得到一个良好劳动力，走了也不会损失什么，为什么要加价呢。

甚至老板会想怎么把100压倒50哭笑
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Sidhu + 2pac = LEGEND

职场欺负的就是这种一直坚守“对得起内心”的有执念的人
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Carln_n

有的时候圈子很小，说不定兜兜转转又遇到原公司的人。离职前不留下一个坏印象也挺好。
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Kobers

这就是社会啊，上面阶层巴不得下面阶层啥都会，永远干活，上面才能享福，会哭的孩子有奶吃，不闹没人重视你
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妖神帝

哭笑老板会同意用300的市价招一个同等能力的劳动力填补空缺，但是绝对不会同意让值300的员工从100涨薪100%，基本私企都是这么个事，不管直属领导是不是想留人

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