J A Y
2024-04-18T03:41:54+00:00
我们是做投标文件的，比如我一个月最多做三十套，最低的一个月做几套，一般的做十几套，但是大家工资拿的一样，做几套的稍微低点，这样是不是比较傻？还是选择摆烂比较好？
[职业交流] 工作中没有绝对的公平，如果拿一样工资，但是你的工作量是别人两倍，你怎么看
Azra3l
那就骑驴找马，抓紧下一家
Kaijumie
那就是你们工资薪酬结构有问题。
投标行业这种，跟专利申请行业应该一样，底薪+计件形式
投标行业这种，跟专利申请行业应该一样，底薪+计件形式
shunposeb
无论如何总能跑路的吧
𝕾𝖆𝖎𝖓𝖙
和老婆同行业，我们是低底薪+工作量提成+超高分红，她们就是固定授薪+相对少量绩效，只能说是各有利弊。
Maximus!
你们的收入很透明啊
那简单
以后每个月减少一半产量
那简单
以后每个月减少一半产量
MADLAD
你既然还在做，没辞职，就说明这工资对于你来说是公平的。
至于你要和旁边的人比，那就应该全方位的比，你列举的东西只是你优势的一面，别人优势的地方你是一个字都没提。
至于你要和旁边的人比，那就应该全方位的比，你列举的东西只是你优势的一面，别人优势的地方你是一个字都没提。
Liqwedz
人生都没有绝对的公平
只有死亡是公平的，不管你是国家总统还是路边乞丐，最后都是一盒骨灰
只有死亡是公平的，不管你是国家总统还是路边乞丐，最后都是一盒骨灰
Onedirection
私企工资倒挂都是常态了，不怎么看，想干就干，不想干就跳槽
J A Y
+ by [jjskyfox] (undefined)
你既然还在做，没辞职，就说明这工资对于你来说是公平的。
至于你要和旁边的人比，那就应该全方位的比，你列举的东西只是你优势的一面，别人优势的地方你是一个字都没提。
你既然还在做，没辞职，就说明这工资对于你来说是公平的。
至于你要和旁边的人比，那就应该全方位的比，你列举的东西只是你优势的一面，别人优势的地方你是一个字都没提。
关键有啥优势，大家各做各的
Viri
该干嘛干嘛好好上班，工作并不是要绝对完成的
Crump
你们这是按项目类型分的？不然工作量怎么会相差这么大
Chronicxgod
我工组的原则就是在不被开掉的边缘反复试探，所以就不会发生我比别人干的多的情况。。。