keyguy8
2021-03-01T08:35:17+00:00
目前情况就是，公司是二级机构，集团已经基本完蛋了，老大在国外还有产业，估计不敢回来了。小城市，已经在公司工作了14年了。
19年过完年想跑路的，遇到疫情，只能等，当时公司内部气氛非常消极，所有人都在等，各种领导也是唉声叹气，我就想说等点补偿。去年年底说集团申请破产，但是不知道怎么促成了司法重组，管理者介入了集团公司。
听说管理者介入公司可能会随时换法人，然后就继续经营，员工不会买断也不会换公司签合同也就是等不到补偿，只能继续上班。
朋友劝我因为目前拖欠了2个月工资，让我直接走劳动仲裁说这3个月能几倍赔偿+按工龄每年补偿1个月，不超过1年的，类似N+1，因为他说的也不太清楚，我也不太懂，是不是这样就属于仲裁+要求解除劳动合同呢？
我现在也想换工作了，新工作呢有联系过，但是还没定下来。
请各位大佬给点意见谢谢！
[quote][tid=25837540]Topic[/tid] Post by [uid=2370337]挂墙来的[/uid] (2021-03-09 16:38):
目前情况就是，公司是二级机构，集团已经基本完蛋了，老大在国外还有产业，估计不敢回来了。小城市，已经在公司工作了14年了。
19年过完年想跑路的，遇到疫情，只能等，当时公司内部气氛非常消极，所有人都在等，各种领导也是唉声叹气，我就想说等点补偿。去年年底说集团申请破产，但是不知道怎么促成了司法重组，管理者介入了集团公司。
听说管理者介入公司可能会随时换法人，然后就继续经营，员工不会买断也不会换公司签合同也就是等不到补偿，只能继续上班。
朋友劝我因为目前拖欠了2个月工资，让我直接走劳动仲裁说这3个月[/quote]你朋友很靠谱 问问他需要哪些证据收集下仲裁吧
一定要告，14年的工作不能这样被白费，如果你不提起仲裁的话，才是一场空，只有提出仲裁后，才有后续的说法
赔偿方面，劳动法都有，你自己都能看，至于公司破产重组是否需要重新签订合同或者无固定期限合同，这个倒是需要具体情况具体分析，你现在要做的就是收集这14年来你的银行流水，社保记录，公司打卡记录等工作证明文件，一切证明你的工作和公司有直接关联的资料都要开始收集了，这期间注意对外保密，特别是找HR要一些东西的时候，一定不要告诉他你是在准备仲裁，说自己在看新机会，对方公司要这些资料都可以。
补充一下：
如果你之前签订的是无固定期限劳动合同，那么赔偿应该是2N+1,但是目前你要注意你提出仲裁的诉求，因为企业一定要整你的话，可以给仲裁说，他可以继续跟你续约，这样他只需要补齐2个月的欠薪，不用赔偿你2N+1就可以了。如果你不同意企业续约的说法，那么你只能拿到2个月的欠薪，2N+1就没了
有欠薪是可以要求主动离职加赔偿的。最怕的是一直给钱…
Reply to [pid=498874537,25837540,1]Reply[/pid] Post by [uid=2211387]天使之翊[/uid] (2021-03-09 16:41)
我们小地方不打卡，银行流水一直有的，我还要准备其他什么的么？
Reply to [pid=498889226,25837540,1]Reply[/pid] Post by [uid=5123324]哈哈哈这并不可笑嘛[/uid] (2021-03-09 17:30)
印象中，我有2-3年没跟公司签过合同了，重组之后也没签过啥东西。
[quote][pid=498889226,25837540,1]Reply[/pid] Post by [uid=5123324]哈哈哈这并不可笑嘛[/uid] (2021-03-09 17:30):
一定要告，14年的工作不能这样被白费，如果你不提起仲裁的话，才是一场空，只有提出仲裁后，才有后续的说法
赔偿方面，劳动法都有，你自己都能看，至于公司破产重组是否需要重新签订合同或者无固定期限合同，这个倒是需要具体情况具体分析，你现在要做的就是收集这14年来你的银行流水，社保记录，公司打卡记录等工作证明文件，一切证明你的工作和公司有直接关联的资料都要开始收集了，这期间注意对外保密，特别是找HR要一些东西的时候，一定不要告诉他你是在准备仲裁，说自己在看新机会，对方公司要这些资料都可以。
补充一下：
[/quote]无限期合同也是N，最多N+1