Cochoz
2020-05-19T05:46:08+00:00
前两周休假，休完回来发现坏起来了。
之前我是负责做产品的产品经理，我上面还有副总监和总监，公司体系我也没搞懂，大体就是这样的。我回来之后，上面的副总监和总监集体辞职，目前我是老员工里的头。
辞职的原因是空降了两个副总监，挤兑我们自己人，女人之间的事大体是这样的，气不过就集体辞职了。
现在公司老总要提空降领导当总监，提我当副总监。我总觉得这是个背锅位，而且之前领导待我不薄，心里也过意不去。
今天总监找我谈话，大意是让我把之前做的所有产品资料信息给她，我隐隐觉得不舒服，但也不知道怎么应对，各位老司机们，这情况何解？[s:ac:晕]
是老实当狗？还是硬气一点拒不配合？要么折中一些敷衍了事？
找好下家了么？
背锅岗位又不是一定要背锅，只要下面的人不坑你，你做事严谨一点，锅是甩不到你头上的
按你的说法，尽快做好两手准备如果大老板有要你背锅的意思，尽早去下一家吧
[quote][pid=424013640,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=41743883]zsmzju[/uid] (2020-05-22 13:54):
加多少工资？[/quote]下周确定 应该能上两级
[quote][pid=424013261,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=1094896]zzzzzzzzrb[/uid] (2020-05-22 13:52):
找好下家了么？
背锅岗位又不是一定要背锅，只要下面的人不坑你，你做事严谨一点，锅是甩不到你头上的
按你的说法，尽快做好两手准备如果大老板有要你背锅的意思，尽早去下一家吧[/quote]没有下家，主要是觉得这里做的挺开心的，也比较适应。如果不是和之前总监关系好，我心里不会有什么想法的。我挺犹豫要不要走的，想着先做着看看
无论如何这是职务晋升啊
先答应下来再说
哪怕熬上半年发现的确背锅了
那也是从副总监得职务上走的
跳槽还能多要点
想啥呢，赶紧答应
资料给不给的再说
[quote][pid=424014496,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=42608315]marco2018[/uid] (2020-05-22 13:57):
什么工作能休2周[s:a2:大哭][/quote]婚假 哈哈
[quote][pid=424014156,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=42804081]祭奠老号[/uid] (2020-05-22 13:56):
无论如何这是职务晋升啊
先答应下来再说
哪怕熬上半年发现的确背锅了
那也是从副总监得职务上走的
跳槽还能多要点
想啥呢，赶紧答应
资料给不给的再说[/quote]我现在是答应了，今天和总监谈的也比较愉快。现在这个总监和之前的不是一个风格，比较直接，我在想会不会也不是坏事，唉，这个节骨眼，只能走一步看一步了[s:ac:晕]
如果是我，我可能考虑问问辞掉那个总监下家哪里，先背着锅找下一家。
[quote][pid=424015060,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=60285082]kouten[/uid] (2020-05-22 14:00):
如果是我，我可能考虑问问辞掉那个总监下家哪里，先背着锅找下一家。[/quote]她们一起走的，都是上头的，没有下家，不然我肯定跟着一起走了[s:ac:哭1]
[quote][pid=424014064,21855267,1]Reply[/pid] Post by 己阮全庚柏吉(5楼) (2020-05-22 13:55):
没有下家，主要是觉得这里做的挺开心的，也比较适应。如果不是和之前总监关系好，我心里不会有什么想法的。我挺犹豫要不要走的，想着先做着看看[/quote]关系好不好其实无所谓，主要看大老板什么态度，还有两个空降过来的是啥情况
如果是上面觉得公司要创新求变所以空降了俩高管那没啥事，不针对你
如果上面认定之前的领导班子搞小团体，并且确定了你就是小团体中的一人，最多也是恶心你让你自己走，不至于翻脸，你就老老实实走呗，他们要你辞的话怎么得也得有个赔偿啥的，无非就是多少的问题了
哪里有那么多想法。公司就是丛林法则 老上司走了就添新的。 哪里还考虑老上司对你不薄这种事情。没有的。
这个问题可大了。
首先这个行业是不是一个比较闭合的行业。
你的前领导在业内做得如何。
其次空降的两个总监可能是完全没有能力的。以后所有事都要你做，而且你要干着总监的事，零着副总的钱。
要是我，就先联系前领导，探个口风。
这个无非就是战队的问题。跟着能力强，会做人的，应该会靠谱点
就从你说的，这个公司是不是那种人脉和资源基本都集中在老板或者合伙人手里，比如：化妆品代理商，其他人就是纯工具人，如果是这样的话，一般员工确实没什么谈判余地。
反正你现在也没下家，自己先努力有点利用价值吧，要走也是等老板把你开了，工作不要带情绪和感情，一切为了自己，先积累点副总监的经验，然后就看你老板怎么想了。
[quote][pid=424018676,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=42454883]Kyzar[/uid] (2020-05-22 14:16):
这个问题可大了。
首先这个行业是不是一个比较闭合的行业。
你的前领导在业内做得如何。
其次空降的两个总监可能是完全没有能力的。以后所有事都要你做，而且你要干着总监的事，零着副总的钱。
要是我，就先联系前领导，探个口风。
这个无非就是战队的问题。跟着能力强，会做人的，应该会靠谱点[/quote]我们前领导叮嘱我要小心点，在这里好好干。我们这个行业市场还挺大的，我今天和总监聊，感觉她挺干练的，也挺有想法，我其实无心权利斗争，只想干好手头的活，不希望被波及。
是多大的总监，路边理发店也有托尼总监，这个要说清楚
[quote][pid=424020494,21855267,1]Reply[/pid] Post by 己阮全庚柏吉(16楼) (2020-05-22 14:24):
我们前领导叮嘱我要小心点，在这里好好干。我们这个行业市场还挺大的，我今天和总监聊，感觉她挺干练的，也挺有想法，我其实无心权利斗争，只想干好手头的活，不希望被波及。[/quote]那就不用担心了。
老领导暂时没打算带你。
你就在原公司继续努力吧。
[quote][pid=424017190,21855267,1]Reply[/pid] Post by [uid=1094896]zzzzzzzzrb[/uid] (2020-05-22 14:10):
关系好不好其实无所谓，主要看大老板什么态度，还有两个空降过来的是啥情况
如果是上面觉得公司要创新求变所以空降了俩高管那没啥事，不针对你
如果上面认定之前的领导班子搞小团体，并且确定了你就是小团体中的一人，最多也是恶心你让你自己走，不至于翻脸，你就老老实实走呗，他们要你辞的话怎么得也得有个赔偿啥的，无非就是多少的问题了[/quote]这两个空降的一个是总部的一个是外聘的，总部的不会久留，属于指导工作来的；外聘的本身是只做线上的，而我们主体是线下，我也是负责线下的。现在外聘要挑头，线下这边还是由我负责的