BAROU
2021-11-15T09:04:55+00:00
11月4日入职，现在想离职，合同现在也没签[s:ac:汗]
上周口头提出来离职，所以公司合同不打算签了，让等着找到人了再走[s:ac:汗]。
所以现在是摸鱼摸到12月4号去告一波不签合同，还是可以直接写书面离职直接溜了。
PS：暂时不知道有没有试用期，入职没说，合同现在也看不到？
试用期内：提前3天，试用期后：提前30天，未签订劳动合同随时可离职。
试用期只用等三天，摸三天鱼，完事，再让我来，对不起，我没责任没义务
一个月内没签劳动合同公司不用赔偿啊
超过一个月才双倍工资
[quote][pid=568504773,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=25524544]暴怒新之助[/uid] (2021-11-24 17:09):
试用期只用等三天，摸三天鱼，完事，再让我来，对不起，我没责任没义务[/quote]现在是合同都没见到[s:ac:瞎]当时没说实习期多久。
[quote][pid=568505163,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=26820794]卷春[/uid] (2021-11-24 17:11):
一个月内没签劳动合同公司不用赔偿啊
超过一个月才双倍工资[/quote]因为人事听说要离职，就不准备签合同了。所以准备摸鱼摸过12月4号。就去申请双倍。
不过现在的问题是因为没有合同不知道试用期多久，提出离职溜了是需要等一个月还是3天。
[quote][pid=568504629,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=38760050]醉眼煙雲[/uid] (2021-11-24 17:09):
试用期内：提前3天，试用期后：提前30天，未签订劳动合同随时可离职。[/quote]求问一下。还未签合同可以立即离职么？保留好打卡入职的证据就行了么？
一个月内不签合同是允许的，是谁给你的勇气让你摸鱼拖过一个月去仲裁的？不怕被人晚上拍板砖？不合适就一拍两散，试用期内直接说，直接走，你要是指着那点工资，就老老实实用法律和公司谈判，搞骚操作只能让你以后就业难度加大。
[quote][pid=568507216,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=40056345]花落花雨[/uid] (2021-11-24 17:18):
求问一下。还未签合同可以立即离职么？保留好打卡入职的证据就行了么？[/quote]如果不准备劳动仲裁，证据都不用留，不把公司东西带走就行。
[quote][pid=568508241,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=63461530]帕西莉亚[/uid] (2021-11-24 17:22):
如果不准备劳动仲裁，证据都不用留，不把公司东西带走就行。[/quote]这样直接走会不会印象工资发放，因为工作期间有两笔提成。
[quote][pid=568508231,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=349056]acemo234[/uid] (2021-11-24 17:22):
一个月内不签合同是允许的，是谁给你的勇气让你摸鱼拖过一个月去仲裁的？不怕被人晚上拍板砖？不合适就一拍两散，试用期内直接说，直接走，你要是指着那点工资，就老老实实用法律和公司谈判，搞骚操作只能让你以后就业难度加大。[/quote]现在看不到合同，问试用期也不说。这样先交一份离职报告？等下个月看公司给不给签？
[quote][pid=568513323,29574277,1]Reply[/pid] Post by [uid=40056345]花落花雨[/uid] (2021-11-24 17:40):
现在看不到合同，问试用期也不说。这样先交一份离职报告？等下个月看公司给不给签？[/quote]成年人吗？合同签没签是用看的？你自己签没签不记得了？