外企的氛围老实说，确实比民企好不少

作为一个年龄到达斩杀线的老登，年初从某新兴行业头部公司跑路后(因为确实太卷了，每天10点多下班，并且业务也没啥起色)，试着寻找出路，去了一个远程初创，发现这种更不靠谱。

痛定思痛，决定还是要去大公司，但是民企是实在不想去了，最后面试了一个月，靠着以前大量刷题形成的机械化记忆，拿了几个仅存外企的OFFER， 最后根据面试官的平均年龄，选了一个年龄最大的公司。

这个公司在美帝属于文化较差(工作多，压力大那种)， 在国内的业务也都撤了，国内目前也就是几十号纯研发做技术。

入职后发现确实能做到一天8小时工作制，虽然大家工作节奏是紧凑的，但是晚上到点就没人了。同事年纪都不小，大家都有家庭，能互相理解，这点比民企强太多了。

收入其实还行，谈的年包是按12月算的，不是民企那种16-20薪(纯忽悠，大部分牛马拿不到，特别是下行期，只有头部/嫡系才能拿满)，所以不需要太卷就能拿到期待的数字。同时大家也都比较珍惜这种不卷的环境，干活也很积极。 这个才是一个健康的氛围啊。

可惜的是，现在外企在国内确实很难生存，做国内业务的没几个能成的，所以规模也越来越小，基本都是离职一个才再招一个，大环境再恶化的话，说不准整个部门都没了， 但是也只能做一天是一天了。