reckless
2022-06-07T07:27:05+00:00
楼主是去年毕业入职某500强外企的，年底涨过一次，只涨了3k，目前是2w一个月
作息是965，如加班有加班费，年假15天
但最近和同事聊天聊到工资，发现比我大一点的同事每年工资涨幅也在2到3千左右，到了一定年限甚至2年才涨一次，和我身边同龄校友比起来都挺低的
我最近感觉听起来有些没钱途想跑路了……因为毕竟20多岁，是发展事业的黄金年龄，现在工资上不去以后也就上不去了……
我以前在某化工类台企做过 我们那个园区每年涨幅是3.5-5% 你们这已经很高了…
前年3%也见过
去年8%
今年大老板说要涨点应对通胀估计12%
[quote][pid=616936083,32252810,1]Reply[/pid] Post by [uid=61205274]老李游戏领域[/uid] (2022-06-09 15:34):
你可拉倒吧
我在卡瓦，去年涨了10%，你这个数就不少了
别瞎比[/quote]谢谢，可以问下你入职几年涨幅10%吗
你可拉倒吧
我在卡瓦，去年涨了10%，你这个数就不少了
别瞎比
[quote][pid=616935593,32252810,1]Reply[/pid] Post by [uid=62289436]COOL不COOL[/uid] (2022-06-09 15:32):
知足吧，很多企业好多年都不涨[/quote]想和同级别公司比[s:ac:晕]
毕竟还年轻，现在就开始摆也太早了
行业不一样很难参考哇，隔行如隔山[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
如果无功无过的话，每年涨4%吧，效益不好可能还不涨
去年降了350cny[s:ac:哭1]工资不到5000了 外企财务…
普调10%还嫌低？那你想更高也只能去互联网卷了，问题是互联网现在这行情。。
我待过的外企一般普调就5%左右，只有升职才有可能达到20%左右，可能规模没那么大吧。外企的问题是，人员流动相对小，升职到一个点基本很难再往上了。
外企不升职的叫做调整吧。。 升职是10-15。 调整一般是5
外企业绩没问题的话普涨一般是7%到10%，你这个很不错了
[quote][pid=617048999,32252810,1]Reply[/pid] Post by [uid=63336498]xiaopangzi2323[/uid] (2022-06-10 00:49):
外企不升职的叫做调整吧。。 升职是10-15。 调整一般是5[/quote]升职一般是25%到30%
[quote][pid=617049334,32252810,1]Reply[/pid] Post by [uid=187628]princepan[/uid] (2022-06-10 00:52):
升职一般是25%到30%[/quote]升职我们好像也就15[s:ac:晕]不知道有没有20的我再去打探打探
[quote][pid=617049334,32252810,1]Reply[/pid] Post by [uid=187628]princepan[/uid] (2022-06-10 00:52):
升职一般是25%到30%[/quote]可能行业，公司和地区不同吧。我不在国内，这边想要有20以上一般都得跳。 一般都是2，3年一跳。
国内升职30说实话也太多了吧。
五强，去年因为产品发布涨过两次，总共可能涨了百分之四五十的样子；今年上半年没发布产品，所以只涨了百分之二左右[s:pg:吃瓜]
很少见到入职半年就能大幅涨薪的人，因为涨薪是需要成果的，而半年一般不太够。但假如你同事也都这样的话，可能你这个项目的前景确实不太好。
建议用百分比来看，我觉得入职半年能涨15%已经很良心了。