ernie
2022-08-17T00:52:51+00:00
老板想把所有管理人员的工资结构做更改，工资改为50%工资，50%绩效，其实就是变相的降工资。前天下午找我商量公司组织架构图，话里话外都是给实施这个变更工资结构做铺垫，甚至表示管理人员都是吃闲饭的，没什么用，到点就下班什么的。没当面怼他，出了办公室门就打了份辞职报告，直接丢给了人事，然后下班回家。结果昨天一早到公司听人事说所有管理人员(除老板2个心腹)全部提了辞职报告，人事也打了辞职报告，而且都是用的我那个模板，一个字没动。。。。
老板慌了，先是所有管理人员开会，然后又一个个找了谈话，最后认怂不降工资。。。主管行政人事工作的副总(老板心腹之一)电话里骂自己手下，顺带嘲讽了交辞职报告的都是猪。
现在所有人都觉得是我带头搞事情，包括那些跟风交辞职报告的。。。目前确认肯定走的是4个，我、财务负责人、安环部负责人、仓库负责人，其他还有几个因为那位副总的话觉得骑驴找马。。。
老板慌了，先是所有管理人员开会，然后又一个个找了谈话，最后认怂不降工资。。。主管行政人事工作的副总(老板心腹之一)电话里骂自己手下，顺带嘲讽了交辞职报告的都是猪。
现在所有人都觉得是我带头搞事情，包括那些跟风交辞职报告的。。。目前确认肯定走的是4个，我、财务负责人、安环部负责人、仓库负责人，其他还有几个因为那位副总的话觉得骑驴找马。。。