某些00后女生是真信了00后整顿职场的话？

LZ99年半步00后，运气好毕业季正好是疫情用人荒的时期，现在某中字头国企部门主管。
去年部门进了一个女生，97年 应届研究生，很正常的一姐姐，做事靠谱，公司领导也比较认可，所以当时也没觉得部门纳新加几个女生有什么问题。今年部门再次扩招5人，两男三女，都是00-01年的00后应届本科生，两个男生还好 都是正常工作的样子，三位仙女直接开始施法作妖。
第一位，以下用A代称，年初入职 刚进部门没几天就有事没事的夹着嗓子找我和部长发嗲，惹得部门其他女生频频白眼。我们部长是个年近四十的大哥 儿子都上中学了，且不断定他是不是那种顾家好男人，一个国企中层再怎么想也不至于缺女人缺到要在职场上为了几句好听的搞特殊对待吧？更何况这位实习生的颜值往好了说也只是一般。至于我纯死宅一个，和现实女生正常交流还行，看到撒娇卖萌的就恶心。结果这位A女士可能是过度把心思放在钓男人身上，工作频频出错，虽然最后真的钓到了一个憨批龟男替她说话但仍然扭转不了日益下滑的风评，连吃几个月通报+考核后被部长在会上公开指名道姓的批斗，主动交了离职报告
第二位第三位都是三月份入职的，以下用BC代称。B工作还算比较正常，但是工作嘛 犯点错很正常，更何况是在国企这种吃大锅饭的地方，只要去沟通解决都不算什么大不了的问题。但这位B女士一旦犯错就开摆自己藏着不解决，等我发现找她问的时候就45°仰头看着我眨眼睛。咩妈真的很好奇到底是谁教的她们这种恶心人的技能？虽然有些反胃但我想着可能她也没什么恶意 只是不懂事而已，还是准备带着她挨个部门刷脸把问题解决了，结果这妹子到了其他部门别人问她话，她就扭头看着我。啊？看着我干嘛？指望我全替她解决了？于是我也看着她回了一句“说啊？”，她这才被逼无奈开始跟对方交代情况。我一看这架势后边几个部门也懒得跑了，直接往上汇报等领导处理她
至于C女士的操作更是堪称重量级，入职第三天就跨过我和我们部长跑到董事长办公室投诉带她的师傅不够照顾她，我和部长一脸懵逼的被董事长喊过去问情况，搞了半天才明白是C女士觉得她的师傅只教了她工作方法，没有带她把整套工作落实一遍。WTF？我请问您师傅是欠您什么钱了吗要这么惯着你？嘴和*长反了不会说话不会问？能做出这种迷之操作，多半她也没提前去搞清楚带她的这位姐姐是谁家亲属的智商。背后打小报告、越级告状、无理取闹、得罪皇亲国戚，对此我只能评价为部门今年的不称职指标有了，或许这也是一种收获罢。
刚才被部长喊去准备年终报告，私下聊天的时候我们已经在讨论后续纳新审简历的时候要不要卡一下性别了...