jorD
2022-04-28T03:10:49+00:00
总共大概50员工，倒数前五年终奖比上年减10%，末尾可能被优化。
很久没看到了。。。。
末位淘汰制。。。。
国企要搞末位淘汰制了，每季度公布排名
tom.
什么地区？什么类型的国企？
イミ
靠什么排名是关键。带不带大龄职工？带大龄职工还不闹？
Ｎｅｏ
是编制内的吗
Cashew
大概是国有控股，不是那种央企体制内
DB3
我还就不信了
哪个国企没有点保温杯枸杞茶的老员工
这部分人参与排名吗？
哪个国企没有点保温杯枸杞茶的老员工
这部分人参与排名吗？
jorD
[quote][pid=607765315,31741269,1]Reply[/pid] Post by [uid=26404072]垃圾htc[/uid] (2022-05-03 11:21):
什么地区？什么类型的国企？[/quote]二线，地方国企，二级子公司。
什么地区？什么类型的国企？[/quote]二线，地方国企，二级子公司。
Moddeyah
不好意思我不信的，只要是正经国企，这种什么末尾淘汰最终也就是变成大家轮流少发点钱而已
Cashew
优化是优化不了的，都躺平了低10%的年终奖而已，也不是不能接受。。
jorD
[quote][pid=607765375,31741269,1]Reply[/pid] Post by [uid=39114927]神之维[/uid] (2022-05-03 11:21):
靠什么排名是关键。带不带大龄职工？带大龄职工还不闹？[/quote]成立时间不长，没太老的员工。
靠什么排名是关键。带不带大龄职工？带大龄职工还不闹？[/quote]成立时间不长，没太老的员工。
SkyisDead
n+1给够，还怕你优化？
Среда
只要搞排名，就得打绩效分，只要打绩效分，就得有规则，只要有规则，就得有人执行，只要有人，就是江湖。[s:ac:哭笑]
SNOWDEVIL
不同岗位怎么量化的，这个容易变成领导一言而决
! ℕØVΛ 生
这不就是绩效么
早就开始了
早就开始了
gbreeezy
末位淘汰怎么执行？谁是末位谁说了算？
AUTISTIC_WATTSON [CKDS]
下岗潮都弄过，优化几个人不是很正常
bigdown79
末位淘汰要搞也没事，问题是国企很恶心的，裁人不给钱，全搞劝退
TrueBeast
南方电网?
其实南网搞这个有点大可不必了，毕竟每年辞职跑路的人比要淘汰的名额还多
其实南网搞这个有点大可不必了，毕竟每年辞职跑路的人比要淘汰的名额还多