[疑难求助]国企要离职了，有些安排没法接受，不想闹得太僵，该怎么处理

年底入职了这家地方国企，目前还在试用期，但已经跟一家更好的平台谈好了年后入职。本来上一周就打算提了离职，回家过年，结果科室里需要人出差，其他人都走不开，就安排我这个新人去了。

我觉得刚安排出差就提离职有点不好意思，打着站好最后一班岗的想法来千里之外出差。是处理新车的试验问题，结果一直处理到现在，目前仅剩的问题给有了解决方案，但还需要时间，但我感觉自己已经等不下去了。[s:ac:晕]

一方面年底往后票不好买，一方面各地疫情频发，我担心被困到这里。

告诉上级我想回公司，后续远程处理，结果回复这是公司重点项目，已经拖期，让等到试验坐完，否则会产生责任问题。但这等下去根本没个准信……
我觉得自己已经仁至义尽了，本来也是别人设计的车型，我代替他出差。而且我才来俩月，很多流程都不好走，我这回去立马就要提离职，报销都成问题——真报不了这两千多费用我就当送这家公司了。

在这边多呆一天费用一直在增加，但如果硬刚直接回去的话，报销肯定打水漂，而且还有回不去的风险，万一影响年后入职[s:a2:大哭]，人都麻了。
但毕竟是家乡省内的老国企，有可能的话还是不太想跟里面的人把关系闹太僵，有没有高人指点一下。