[讨论] 不听话的员工就不该让他找到工作!

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魔怔了[s:ac:晕][s:ac:晕][s:ac:晕]
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这个内部掌握就行了,公布出来是不是太傻逼了

实锤国企HR部门智商不够
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[s:ac:茶]年轻人早就逃离那里了,省会人口净流出的地方能有什么前途
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哎呦,皇上您驾临NGA啦?
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[quote][pid=508666949,26370075,1]Reply[/pid] Post by [uid=60188253]yizixiyao[/uid] (2021-04-17 14:22):

哎呦,皇上您驾临NGA啦?[/quote]但凡你语文有初一的水平。。。
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仲裁过的确实很难找新工作了
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murumbidze

[quote][pid=508666823,26370075,1]Reply[/pid] Post by [uid=62674467]lexin6060[/uid] (2021-04-17 14:21):

这个内部掌握就行了,公布出来是不是太傻逼了

实锤国企HR部门智商不够[/quote][s:ac:哭笑]从我参加工作以来都是这么认为的,国内HR多数SB,基本都是前台小妹熬成婆百度面试招人填问卷六大模块不离嘴的选手,更何况臃肿官僚的国企?
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𓂀555

[quote][pid=508669221,26370075,1]Reply[/pid] Post by [uid=41252301]kira2222[/uid] (2021-04-17 14:33):

仲裁过的确实很难找新工作了[/quote][s:a2:doge]

那仲裁的会有记录么。


若是没,是不是只能靠行业内自己交流得知? 如果不是,那谁泄露的。




ps
又想起之前跑毒的人,必然整个信息都会被泄露的跟彻底的事。 做错事是他的事,可以让当时的规定罚他,当时有规定恶意跑毒会拘留的吧,但泄露信息是另一回事。
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kkerk

那你又要制裁,还设置设么渠道啊,直接把仲裁关了不更好?搞个Jia循化有啥意思,
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[quote][pid=508669669,26370075,1]Reply[/pid] Post by [uid=61713906]青椒肉丝面[/uid] (2021-04-17 14:36):

[s:a2:doge]

那仲裁的会有记录么。


若是没,是不是只能靠行业内自己交流得知? 如果不是,那谁泄露的。




ps
又想起之前跑毒的人,必然整个信息都会被泄露的跟彻底的事。 做错事是他的事,可以让当时的规定罚他,当时有规定恶意跑毒会拘留的吧,但泄露信息是另一回事。[/quote]差原企业信息可以查到。有官司记录。