按法律给足遣散费，还是要找工会告我

疫情原因生意不好做只能裁员，当地外国公司也是要么给遣散费裁员，要么重签半工合同(第周40小时减到20小时工资减少)，当地失业率15%工作难找，所以大多数人选重签半工合同。
我这工人拒绝重签合同，那么走裁员程序，我让会计师公司按法律算好遣散费给她。以为事情到此为止，没想到这工人到会工告我，说我解雇她让她失业找不到工作，生活困难，要额外赔偿。
我问过律师，我给足遣散费解雇完全没问题，全按程序来的，哪怕她告也告不赢。我损失只是律师费和时间精力。
而工人告我则是零成本，所有事都是工会出头，一分不用付，她只要提供资料就好了，赢了有钱，输了也没事。
这种被解雇后故意恶心雇主的太多了。
哪怕知道官司稳赢，但过年添堵就是不高兴。