Potato Grenade
2021-12-18T21:47:50+00:00
满嘴的我是女的，我问谁去她建议派个男的去。
我是组长，在安排过年异地驻守的事，当事人闹到副总那去让副总给骂回去了。我们公司男女同工同酬不存在工资歧视，过年异地驻守是惯例，非强制(不去滚)。
前天上午分配完任务下午就开始了，先是说女的独自开十几个小时车不行，另外还要和男的住一个宿舍(不同屋)，然后就是男朋友半年回一次国见不上。我真的服了，合着男的就不用开车，不用住不用见女朋友了？而且按照往年分配，组里其他人大部分男的都值守过了，另外这件事跟性别有啥关系？
我觉得职场代入性别是一件非常下头的事，不仅得不到提拔，还容易引起内部声音不和谐
等周一劝她离职吧，大厂内卷这关都过不去还是去小企业吧。
[quote][pid=576478460,30008689,1]Reply[/pid] Post by [uid=61184076]wudiljl[/uid] (2021-12-26 09:35):
让人开十几个小时的车，这个男人也够呛，这是带头压榨员工吗？
还非强制，不干滚，这么牛逼直接辞退呗，还劝人离职，说的硬气，办事这么狗呢。[/quote]人家直说了，这活让男的去。[s:ac:呆]另外可以不去被辞退又不是我规定的。
所以这就是你们公司光明正大的要求员工过年异地值班的理由？
钱给够，保障措施到位，值班没什么问题。
否则就辞退，给补偿赶人就行了。
[quote][pid=576464191,30008689,1]Reply[/pid] Post by [uid=42566001]何俊86[/uid] (2021-12-26 06:22):
所以这就是你们公司光明正大的要求员工过年异地值班的理由？[/quote]可以不去，非强制[s:ac:羡慕]
我觉得这位才是正确的价值观，当我们被压迫的时候，应该针对的是压迫方，资本家。
田园女权现在是把受到的压迫，设法转嫁给同样是受害者的男性，并且对不迎合她们的男性进行攻击侮辱,用旧社会道德观绑架pua男性。
让人开十几个小时的车，这个男人也够呛，这是带头压榨员工吗？
还非强制，不干滚，这么牛逼直接辞退呗，还劝人离职，说的硬气，办事这么狗呢。
[s:a2:doge]人也是需要休息的，不是骡子。
双标呗，需要吃体力的就谈身体差异。要拿钱时就说没差异必须同工同酬。
因为我们物化女性了
不给工资的话，让女性出差就不是压迫了。
[quote][pid=576464360,30008689,1]Reply[/pid] Post by [uid=39538706]参将吴天德[/uid] (2021-12-26 06:29):
在利益面前提公平，在责任面前讲性别[/quote]是的，没见过哪里是按性别发工资的
但是一到加班，值夜班，开车等等事物，女同志就默认自己可以不干，要是这次就她一个人出去，只能自己开车，去之前就一直抱怨，回来还在那不停抱怨。
听描述就头疼
三倍工资我恨不得把自己分几分去[s:ac:哭笑]
垃圾就是垃圾，最近做项目找到了一个事务所的合伙人帮忙，人家四十岁的女同志自己开车五百公里拉着几岁的孩子和几个刚刚毕业的女大学生过来干活，孩子办个暂托，天天和开车和我们从早上8点搞倒晚上十点，加班弄了一个月不照样好好的。对比一下那些屁事多的女性下乡一周就要死要活好像会死人一样，人比人差距真大。
[quote][pid=576484048,30008689,1]Reply[/pid] Post by [uid=7327226]名字是不是越长越好？[/uid] (2021-12-26 10:10):
垃圾就是垃圾，最近做项目找到了一个事务所的合伙人帮忙，人家四十岁的女同志自己开车五百公里拉着几岁的孩子和几个刚刚毕业的女大学生过来干活，孩子办个暂托，天天和开车和我们从早上8点加班到晚上十点，加班弄了......[/quote]
很好，女拳继续打
魔法真的有效[s:ac:哭笑]如果这哥们不是rpg的话我挺喜闻乐见的