领导以掌握技术配方为由，不让离职怎么办

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Jagons

2020-05-29T02:56:35+00:00

RT，想离职但领导以掌握配方为由不准，一直拖着，新单位是同行，我的本意是不会泄露，并且重复了好几次，但依旧给我拖着，难办～～朋友们聊一下有没有遇到过这种情况，该怎么处理？

Senpai Ky

邮箱或纸面提交离职申请
一月后就可以走了
照领导这个逻辑，那公司没人能离职了

Jambur

[s:ac:晕]一般这种不是签保密协议吗

Harriet

你合同签的时候有没有那种保密或者防止同业竞争的协议。

Jagons

[quote][pid=426735831,22003885,1]Reply[/pid] Post by [uid=2294897]狐狸之歌[/uid] (2020-06-02 11:01):

邮箱或纸面提交离职申请
一月后就可以走了
照领导这个逻辑，那公司没人能离职了[/quote]说实话，保密协议没问题，只要不让我签竞业协议就行

jmuck

提交申请一个月后走入
除非你签了保密协议领了保密津贴不然他就说废话

Ono

签保密协议，他付给你一笔保密费。
他不签协议，那就别跟你比比了。

bunter

一楼老哥说的对，离职是通知，不是申请，不过你如果签订过保密协议和竞业协议，可能入职同行业会比较麻烦吧？

Jagons

[quote][pid=426736153,22003885,1]Reply[/pid] Post by [uid=38894940]肛道理啊[/uid] (2020-06-02 11:02):

你合同签的时候有没有那种保密或者防止同业竞争的协议。[/quote]有保密协议，没竞业协议，保密协议里有竞业协议条款，不过没补偿

PluGKy

没有签过竞业协议的你可以无视你领导，书面提出正式申请即可…

Copemint54

有没有竞业协议啊，没有的话他口头说了不算

jalyr

首先，你看看你自己的合同有没有规定，没有的话就是正式邮箱或纸质提离职以后一个月就可以走人，公司必须开离职证明的。
另外合同里的保密协议有没有写经济补偿？竞业限制是有约定期限的，而且在期限里要给你经济补偿，如果没有的话是管不住你的

☾°☆𝕤𝕩𝕞𝕞𝕩𝕖𝕣 ☆°☽

没保密费的保密协议跟厕纸的区别在于，前者硬一点

jmuck

[quote][pid=426736846,22003885,1]Reply[/pid] Post by 壬秦乙武郎(8楼) (2020-06-02 11:04):

有保密协议，没竞业协议，保密协议里有竞业协议条款，不过没补偿[/quote]没补偿记得是无效协议吧

AyeitsT

[quote][pid=426736846,22003885,1]Reply[/pid] Post by 壬秦乙武郎(8楼) (2020-06-02 11:04):

有保密协议，没竞业协议，保密协议里有竞业协议条款，不过没补偿[/quote]没有补偿的竞业协议没有效力的

Jagons

离职是通知这事我明白，只不过干了五六年了，本着好聚好散的原则，就去商量，无奈一直拖着

berkium

[quote][pid=426736846,22003885,1]Reply[/pid] Post by 壬秦乙武郎(8楼) (2020-06-02 11:04):

有保密协议，没竞业协议，保密协议里有竞业协议条款，不过没补偿[/quote]没补偿的保密协议跟废纸有什么区别？离职通知邮箱书面各一份发他，一个月以后直接走人就完了

Jagons

[quote][pid=426737457,22003885,1]Reply[/pid] Post by 壬秦乙武郎(15楼) (2020-06-02 11:06):

离职是通知这事我明白，只不过干了五六年了，本着好聚好散的原则，就去商量，无奈一直拖着[/quote]说到底还是我自己犹豫，不想着闹僵

RielgabaL

那得加钱啊[s:ac:哭笑]

Unknownlll

离职是通知，发了书面申请，留下证据，到点走人，领导同不同意都一样，签几年竞业协议要给几年钱，没有的就是废纸

某领导批NBA已成为政治组织没啥人看了《满汉全席》中，假设满汉楼的店员不叛变，以达文西领导的“满汉楼”能赢这场厨艺比赛吗？领导把自己的人体工学椅换给我了咋办啊领导安排异地调动，并以辞退威胁，如何处理？已离职直属领导还在群里让我下不了台怎么破以我身边统计学来说，几乎没有领导干部的子女换了国籍，反而高级知识分子很多 [职场爆料] 领导说我们部门都以兄弟相称，那么我真的可以把领导当大哥吗？所谓的领导，不过是严以律人宽以待己的垃圾北师大回应电梯事件:已关注到，领导连夜开会解决

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