Hatchet
2022-05-09T11:21:53+00:00
计划让我去外地，虽然不是很远，一百多公里，肯定要驻扎在当地。家中小孩三岁，老婆银行加班狗，每天八九点才下班，根本没法照顾孩子，死活不同意。领导电话中直接威胁不去就得被裁，平时工作认真，跟他无冤无仇，老哥们给个建议如何处理？
主要是那个地方的同事突然离职，没人接手，我这现实原因实在去不了，老婆闹着去了就离婚。
这年头还有这种好事？不都是调职去清水衙门没事干钱特少逼着自己走的么…
让你老板加把劲不要犹豫明天就裁，多赔点[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=611583939,31953393,1]Reply[/pid] Post by [uid=16245439]qq366458190[/uid] (2022-05-18 19:24):
私企？[/quote]外企，做了很多年了，一直本地做得好好的，领导年轻人，习惯把人到处折腾
你老婆那边看看能不能调整岗位，银行里多少还是有点体制内的人情照顾吧，这边配偶必须异地，应该还是能照顾一下的
这还能咋处理？一共就俩选择，乖乖认怂或者拿N+1呗
外企还不死里拿捏他？摆明要恶心你的，干他就完事儿了，和他换了还能拿笔钱
1. 保留所有证据，包括他威胁你辞退的证据
2. 内部渠道逐级举报，教他做人
3. 留好后路，联系下家
让他开嘛，看看是谁下不了台
小年轻不懂事，说了做不到岂不是打自己脸