已离职直属领导还在群里让我下不了台怎么破

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xzhy

2021-07-02T09:44:37+00:00

0.目前岗位属于小主管类,面试只见过顶头没见过直属
1.入职一周(今天大概第十天),直属领导离职,顶头来部门直带
2.直属离职前给我安排了一些超出岗位职能的责任,我欣然接受,认为是顶头的意思
3.相处期间一直认为我工作有问题,多次暗示这个岗位本司原来是没有的,要立即发挥价值
4.她有一个部门小群没退,用来交接,下周周报大家在排排名,她说请把我排到第一,你问题最大,然后我直管的两个小伙子排第二,你们问题也很大
5.我血气上涌,直接发了一个问号加一句,我问题不大
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kae9ine

这个事情,公对公敞开了谈就是了,你工作如果有问题就忍住。没问题拿出实力喷他
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Slim_FPS

都离职了还怕她干啥[s:a2:lucky]一个字刚!
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都离职了还留着他在群里干嘛?
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iRepYourMax

来,复制粘贴:你寄把谁啊[s:a2:诶嘿]
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xzhy

[quote][pid=529124542,27441863,1]Reply[/pid] Post by [uid=39034873]3万敌法[/uid] (2021-07-02 17:57):

这个事情,公对公敞开了谈就是了,你工作如果有问题就忍住。没问题拿出实力喷他[/quote]我觉得没问题的啊,我是按照顶头安排做事,目前有些工作推进缓慢是对接工作流程不熟悉且卡在顶头那发话(我总不能入职一周就能决策做不做吧),本周开始已经快起来了
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Eisfield

他都离职了你理他干什么?

拉不下脸面踹人出群,不会新拉一个工作群?
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𝓬𝓱𝓻𝓸𝓷𝓲𝔁

您已被移出群聊[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
杀伤力超群
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xzhy

[quote][pid=529125970,27441863,1]Reply[/pid] Post by [uid=576648]aimex[/uid] (2021-07-02 18:01):

都离职了还留着他在群里干嘛?[/quote]他的旧臣子很多都需要他再指导的,说起来散伙饭那天也没请我和一个本来归他带现在归我带的小伙,可能是我多疑敏感总感觉阴阳怪气的
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Sil3ntt

已离职算哪根葱,直接把他t群
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Bogan Krogan

你直接回一个离职人员请退群[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
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minkki

可能你的到来和他的离开有一定内在联系吧。
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xzhy

[quote][pid=529129101,27441863,1]Reply[/pid] Post by [uid=4795050]ms9907[/uid] (2021-07-02 18:13):

已离职算哪根葱,直接把他t群[/quote]感觉一班老臣子还是很听他话的,不知道什么意思
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kae9ine

[quote][pid=529127446,27441863,1]Reply[/pid] Post by [uid=20208995]y2khotid[/uid] (2021-07-02 18:07):

我觉得没问题的啊,我是按照顶头安排做事,目前有些工作推进缓慢是对接工作流程不熟悉且卡在顶头那发话(我总不能入职一周就能决策做不做吧),本周开始已经快起来了[/quote]那就列个12345喷他,第一条就是你离职了还管我们工作?
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Meds

小圈子已经形成就不是你能打散的了,之后也大概率找你麻烦,最好的办法就是让大领导认可你的工作,同时送那几个小圈子一点小礼物,拿人手短,降低被阴的概率
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xzhy

[quote][pid=529136465,27441863,1]Reply[/pid] Post by [uid=1704469]tarnum_wh[/uid] (2021-07-02 18:42):

小圈子已经形成就不是你能打散的了,之后也大概率找你麻烦,最好的办法就是让大领导认可你的工作,同时送那几个小圈子一点小礼物,拿人手短,降低被阴的概率[/quote]好,稳健
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pinkpowerwings

有些女领导,不是我说,就是小气吧啦+傻逼
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Rxck

禁言,辱骂加踢出群,你这都不会?
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Killme2008

我觉得很莫名其妙,你入职10天,这个领导处处针对你,离职都不放过你
搞不明白为什么?如果楼主都不明白,那到底是谁的问题呢?[s:ac:呆]
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GoatQuote

稳健什么?把你弄走了,他能再回来?直接一句话离职人员请退群,然后踢出去就完事了。不是群主?那就自己弄个群,拽其他人进来。你们公司动态可以随便让离职人知道?